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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃兩方面最易出錯(cuò): 　在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會(huì)的這個(gè)特定時(shí)刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。2009年初，我公司開(kāi)發(fā)了一個(gè)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)促進(jìn)的新項(xiàng)目。在整個(gè)項(xiàng)目的行進(jìn)過(guò)程中，我對(duì)大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響 ...; 2011-12-28 15:17

轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力: 職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開(kāi)除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì) ...; 2011-12-27 15:39

向招聘官討教面試硬道理: 對(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，HR都像是一位“守門(mén)員”——想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過(guò)這一關(guān)。即便是職場(chǎng)達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡(jiǎn)歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過(guò)是HR李文華淡淡的一句話：“簡(jiǎn)歷我留下， ...; 2011-12-27 15:38

現(xiàn)代企業(yè)最看重求職者哪方面素質(zhì): 現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，怎樣在眾多的求職者中脫穎而出是職場(chǎng)新人共同關(guān)注的焦點(diǎn)。到底企業(yè)都看重新人哪些方面的素質(zhì)呢？文化認(rèn)同目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測(cè)驗(yàn)或心理測(cè)驗(yàn)這一單元，凸顯出企業(yè)對(duì)于 ...; 2011-12-27 15:37

面試遭遇敏感問(wèn)題如何巧處理: 找工作時(shí)，面試官有時(shí)候會(huì)提出一些令求職者比較難回答的問(wèn)題，并且這些問(wèn)題想繞過(guò)去還比較困難。為了避免尷尬，你應(yīng)該學(xué)著正面的面對(duì)它。看世界經(jīng)理人辦公伙伴為您編輯的幾個(gè)應(yīng)聘時(shí)面試官會(huì)提到的幾個(gè)難回答的問(wèn)題。 ...; 2011-12-27 15:36

面試時(shí)當(dāng)心別讓身體語(yǔ)言出賣(mài)你: 制作精美的簡(jiǎn)歷，毫無(wú)瑕疵的求職信，對(duì)于面試難題的精彩回答，這些可能會(huì)令你成為搶手的應(yīng)聘者。但如果你在面試期間忘了微笑，無(wú)精打采地坐在椅子上，或者沒(méi)有進(jìn)行眼神接觸，那么你可能就會(huì)出局。 “在與招聘經(jīng)理相 ...; 2011-12-27 15:35

第一次跳槽，職業(yè)生涯發(fā)展的起跑點(diǎn): 日前，前程無(wú)憂（www.51job.com）就職場(chǎng)人的“第一次跳槽”進(jìn)行了調(diào)查。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在跳槽的時(shí)機(jī)選擇上，選擇“工作后1—3年”進(jìn)行第一次跳槽的受訪者為43.18%，“工作后1年內(nèi)”就會(huì)選擇跳槽的受訪者為29.86%.在 ...; 2011-12-26 15:37

面試必問(wèn)候選人的6個(gè)基本問(wèn)題: 求職面試很麻煩。特別是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)代，在壓力量表上，求職面試所經(jīng)驗(yàn)到的緊張可能居于牙根管填充手術(shù)與國(guó)稅局調(diào)查之間。然而，對(duì)另一方的面試官們，面試也不容易。選擇正確的人是一個(gè)重大投資，不僅對(duì)你的公 ...; 2011-12-26 15:36

為什么招聘人員是個(gè)白癡？: 我很好奇，為什么公司會(huì)讓不知道在招聘的工作職位都做些什么的人來(lái)進(jìn)行第一輪的電話面試呢？這使得求職過(guò)程變得甚至更令人沮喪了。這個(gè)問(wèn)題的答案有兩個(gè)：一個(gè)是好的理由，而另一個(gè)就不那么好了。讓我們從假定招聘 ...; 2011-12-26 15:34

教您面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題: 如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位，這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來(lái)的老板的征途中最重要的一個(gè)過(guò)程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國(guó)際象棋比賽那樣 ...; 2011-12-26 15:29

面試當(dāng)中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題: 面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。具體地說(shuō)，面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。 ...; 2011-12-20 16:58

面試當(dāng)中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題: 面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。具體地說(shuō)，面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。 ...; 2011-12-20 16:48

專(zhuān)業(yè)不同求職遭遇差別大: 求職路上的他，追求個(gè)性、要求不高，卻面臨崗位需求少的困境。求職路上的她，成熟干練、準(zhǔn)備充分，卻也遭遇過(guò)挫折。求職路上的她，手握技術(shù)、真實(shí)坦誠(chéng)，卻缺乏自信。昨日，在全區(qū)“2012年廣西大中專(zhuān)技校畢業(yè)生 ...; 2011-12-20 16:47

面試時(shí)，這些習(xí)慣要改掉: 面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗—— 　　手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄 ...; 2011-12-20 15:08

你該另謀職業(yè)的10大跡象: 　也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你周?chē)囊恍┩�，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動(dòng)辭職，一旦內(nèi)部條件或外部機(jī)會(huì)出現(xiàn)，就會(huì)緊緊抓住，絕不放過(guò)，好多人可能就此成就了大業(yè)，圓了自己的職業(yè)夢(mèng)想;而對(duì)于你的另外一些同事，面對(duì) ...; 2011-12-19 16:02

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