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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

跨行業(yè)跳槽如何高薪?: 有這樣的工作機(jī)會(huì)放在你的面前：無論是薪水、職位還是工作環(huán)境都比你目前的工作要好，你是否會(huì)毫不猶豫的跳槽?過七成的職業(yè)人因?yàn)樘坼e(cuò)誤，而使職業(yè)生涯的發(fā)展陷入困境。那么如何實(shí)現(xiàn)跳槽，真正的能夠促進(jìn)自身職業(yè)的 ...; 2012-4-1 15:19

入名企先當(dāng)“臥底”: 通信專業(yè)畢業(yè)的王鵬一心想去某外資通信企業(yè)�？上н@家公司招聘的時(shí)候，他連第一輪都沒過。也許是有外企情結(jié)，王鵬每年都關(guān)注這家公司的招聘信息，還在論壇上搜集了這家公司的資料，長期在公司論壇里“潛水”，甚至還 ...; 2012-4-1 15:15

最牛的保安辭職信: 網(wǎng)絡(luò)社區(qū)里曝出的一篇號(hào)稱“史上最牛辭職信”的帖子，短短兩天就賺了1萬多次點(diǎn)擊率，眾多網(wǎng)友更是紛紛跟帖。據(jù)了解，這封辭職信出自湖州某物業(yè)的一名保安之手，由于全文用文言文寫就，且短短400字的文中運(yùn)用了近20個(gè) ...; 2012-4-1 15:14

被裁白領(lǐng)勿積極赴職場(chǎng): 國際金融危機(jī)自去年爆發(fā)以來，給中國的經(jīng)濟(jì)乃至職場(chǎng)都帶來了巨大的沖擊。經(jīng)濟(jì)衰退，企業(yè)倒閉，人員縮減，降薪降職降福利等狀況屢見不鮮，這無疑給職場(chǎng)人士造成了莫大的危機(jī)。被裁后尋求職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的職場(chǎng)白領(lǐng)銳 ...; 2012-4-1 15:14

職場(chǎng)升職的“彈簧法則”: “能屈能伸”這個(gè)詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有幾人在現(xiàn)實(shí)生活中運(yùn)用呢？或者說在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟？任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順�？偙苊獠涣丝目呐雠��？目呐雠鰰r(shí)其實(shí)就是“屈”；但 ...; 2012-3-31 14:43

面試為什么要設(shè)多位面試官？: 越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時(shí)面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物？如何在有限的對(duì)話之外獲得他的好感？并且如何應(yīng)對(duì)態(tài)度不友好的面試官？職場(chǎng)人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公司謀 ...; 2012-3-30 14:14

面試中小心HR的語言陷阱: 面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方 ...; 2012-3-30 14:13

盤點(diǎn)：八大面試加分點(diǎn): 一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見問題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文 ...; 2012-3-30 14:12

職場(chǎng)跳槽季如何快速跑: 虎年春節(jié)后職場(chǎng)將迎來跳槽高峰，企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功“換槽”，在此提醒廣大白領(lǐng)，在春節(jié)前為自己預(yù)選好跑道，再施跳槽大計(jì)，方為明智之舉。 Peter新聞專業(yè)本科畢業(yè)后在報(bào)業(yè)集團(tuán)做了一年的市場(chǎng)后， ...; 2012-3-29 14:06

“被裁員”如何死回生術(shù): 人在職場(chǎng)，也許正當(dāng)你對(duì)工作滿意、打算認(rèn)真干下去之時(shí)，一不留神卻被老板炒了“魷魚”。因此，職場(chǎng)人學(xué)會(huì)如何掌握自己的命運(yùn)十分重要。筆者認(rèn)為，職場(chǎng)人要居安思危，睜大警惕的眼睛，捕捉裁員的蛛絲馬跡，適時(shí)予以應(yīng) ...; 2012-3-28 13:44

難以升職的六類員工: 升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。 1、伴娘型這種人的毛病不在于做不好工 ...; 2012-3-27 13:14

隱性裁員主動(dòng)提出離職？: 日前，國內(nèi)某大型網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)商和運(yùn)營商悄悄裁員或被稱為“隱形裁員”的消息在IT業(yè)內(nèi)不脛而走。不管事情到底如何， “隱形裁員”事件在國內(nèi)已屢見報(bào)端，并有逐漸增多之勢(shì)，眼下到底哪些屬于“隱形裁員”，員工在“隱 ...; 2012-3-27 13:12

香港82%金融專才欲跳槽賺高薪: 香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，帶動(dòng)人力市場(chǎng)轉(zhuǎn)趨活躍。有調(diào)查顯示，香港82%受訪銀行金融服務(wù)業(yè)及65%會(huì)計(jì)業(yè)專業(yè)人才，認(rèn)同必須透過轉(zhuǎn)工換取更高薪酬，萌生“跳槽”念頭；有關(guān)行業(yè)有72%受訪雇主擔(dān)心，公司內(nèi)頂尖員工將于未來1年內(nèi) ...; 2012-3-27 13:12

不加薪跳槽還是留守？: 本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的,剛到銷售部時(shí)繁雜的工作讓有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比早進(jìn)公司幾個(gè)月,在工作中遇到問題經(jīng)常向她請(qǐng)教。她也挺熱情,一來二去,和她很快就成了好朋友。漸漸對(duì) ...; 2012-3-27 13:11

英國百萬公務(wù)員“瘦身”: 英國政府3日要求多個(gè)部門評(píng)估進(jìn)一步削減公共開支的影響，擬設(shè)削減幅度高達(dá)40%，遠(yuǎn)高于上月緊急財(cái)政預(yù)算案中25%的預(yù)計(jì)目標(biāo)。如此“瘦身”方案一旦落實(shí)，難免拖累大量公職人員失業(yè)。按這份計(jì)劃，多數(shù)部門需擬訂兩套削 ...; 2012-3-27 13:10

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