市委副書記葛國慶主持會議。市領導徐涵興、樓國康、陳小忠、丁鼎星、龔有群出席會議。

　　盛秋平指出，政府職能轉變和機構改革工作與各領域體制改革緊密相關，起著提綱挈領的重要作用。自去年以來，我市一系列改革舉措取得明顯成效，但全市部門間職責交叉、權責脫節(jié)、政事政社不分、服務不優(yōu)、效率不高、機構編制不夠精簡優(yōu)化等問題依然存在。此次改革就是為了更好地理順政府和市場、政府和社會的關系，推動政府全面正確地履行職能，加快政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　盛秋平強調，與以往改革明顯不同的是，這一輪改革以轉變政府職能為核心，進一步規(guī)范機構設置，優(yōu)化資源配置。改革方案尤其凸顯義烏商貿特色，按照貿易便利化、市民便利化的原則，我市積極探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，在前期已組建市場監(jiān)管局基礎上，將設置城管委、旅游會展委、陸港事務局、金融辦等單位，強化國際貿易、國際陸港、金融服務、功能區(qū)建設和產業(yè)轉型、城市管理、公共服務等方面職能。對此，各鎮(zhèn)街、各部門要充分對照改革總體要求，結合自身工作職能，繼續(xù)深化“四單一網”、行政審批及投資審批、商事制度等多項改革，確保各項改革統(tǒng)籌推進。

　　盛秋平強調，要切實貫徹省委省政府對本輪機構改革控編減編工作提出的“雙精簡”要求，統(tǒng)籌調劑行政編制，嚴格核減后勤服務人員編制，嚴格核減事業(yè)編制。改革過程中，各鎮(zhèn)街、各部門要以“三嚴三實”為標尺，按照市委市政府統(tǒng)一部署，牢固樹立大局意識，嚴守各項紀律，認真組織做好政策學習、思想動員等工作。涉改單位要按照既定方案，精心組織，周密部署，抓好“三定”規(guī)定擬制、職能劃轉、工作交接、建章立制等工作落實。相關部門要各司其職，加強協(xié)作，認真做好調整變動部門的人員安排、資產處置、檔案移交、辦公用房調整等工作，確保8月底前全部完成機構改革工作。

　　會議還宣讀了《義烏市人民政府職能轉變和機構改革方案》、省編委辦有關義烏機構改革批復內容。