《辦法》規(guī)定，見習(xí)對(duì)象仍為離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，但實(shí)訓(xùn)對(duì)象由原先的全日制普通高校在校大學(xué)生調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年的在校大學(xué) 生。補(bǔ)貼方面，根據(jù)見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)和見習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間的不同，給予基地每人不超過6個(gè)月的見習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%確定。值得一提 的是，被評(píng)為義烏市級(jí)、省級(jí)示范型基地的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至80%、90%。見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)由原先的每年不超過50人調(diào)整為不作人數(shù)要求。

　　與原先政策相比，《辦法》最大的亮點(diǎn)體現(xiàn)在見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的管理及示范型基地認(rèn)定等方面�！掇k法》規(guī)定，對(duì)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)退出管理，具體采 用日常管理和年度評(píng)估相結(jié)合的管理辦法，管理評(píng)估實(shí)行扣分制，60分為合格，低于60分為不合格。同時(shí)設(shè)立了年度評(píng)估不合格、虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼、年度吸納見習(xí) 實(shí)訓(xùn)大學(xué)生少于10名或留用率低于15%等6項(xiàng)取消基地資格的具體條款，被取消的基地2年內(nèi)不得重新申報(bào)。

　　此外，《辦法》新增了示范型基地認(rèn)定工作項(xiàng)目，規(guī)定示范型基地認(rèn)定每2年開展一次，已認(rèn)定的示范型基地每2年復(fù)核一次。對(duì)于承擔(dān)見習(xí)實(shí)訓(xùn)工作2 年以上、每年評(píng)估得分不低于85分、每年吸納見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)在30人以上、見習(xí)實(shí)訓(xùn)期滿后留用率不低于30%或見習(xí)結(jié)束6個(gè)月后就業(yè)率不低于70%的見習(xí)實(shí) 訓(xùn)基地，可申報(bào)義烏市級(jí)示范型基地，經(jīng)人力社保部門認(rèn)定后還將獲得2萬元的一次性基地建設(shè)補(bǔ)助。省級(jí)以上示范型基地從義烏市級(jí)示范基地中擇優(yōu)推薦申報(bào)，被 認(rèn)定為省級(jí)示范型基地的，可獲得5萬元的一次性基地建設(shè)補(bǔ)助。