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    中信銀行信用卡中心榮獲《商業(yè)評論》第八屆“管理行動獎”金獎

    2014-12-12 13:08

    摘要:  12月5日,《商業(yè)評論》第八屆“管理行動獎”頒獎盛典在深圳隆重舉行。中信銀行信用卡中心“EAP心引力計劃”從150家優(yōu)秀企業(yè)案例中脫穎而出,榮膺金獎,成為金融行業(yè)唯一榮膺本屆金獎的企業(yè)。   《商業(yè)評論》作為 ...

     12月5日,《商業(yè)評論》第八屆“管理行動獎”頒獎盛典在深圳隆重舉行。中信銀行信用卡中心“EAP心引力計劃”從150家優(yōu)秀企業(yè)案例中脫穎而出,榮膺金獎,成為金融行業(yè)唯一榮膺本屆金獎的企業(yè)。

      《商業(yè)評論》作為國內(nèi)管理第一刊,在中國商業(yè)管理界倍受推崇,一年一度的“管理行動獎”評選在國內(nèi)極具影響力。本屆評選吸引了國內(nèi)150家頂尖企業(yè)參與角逐,包括百度、銀聯(lián)、建設(shè)銀行、民生銀行、廣東移動等一大批優(yōu)秀企業(yè)共享管理實踐經(jīng)驗,參與企業(yè)數(shù)量及優(yōu)秀案例數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。經(jīng)過嚴格的專家獨立評審和遴選,中信銀行信用卡中心以幸福關(guān)懷、心智提升、組織促進為主旨的“EAP心引力計劃”一舉奪得本屆管理行動金獎。

      “人力資本”是企業(yè)最珍貴、最重要的核心競爭力,而“心理資本”則是人力資本的重中之重。十年來,中信銀行信用卡中心在員工關(guān)懷體系建設(shè)上勇于探索,在原有的以器物層員工關(guān)懷為主的保障體系上,以提升員工的心理資本為內(nèi)驅(qū)力源點,關(guān)注人力資本“心增值”,助力全員提升心智、智慧成長。

      下一個十年,中信銀行信用卡中心將面臨更大的機遇與挑戰(zhàn),EAP將攜伴組織共同實現(xiàn)“幸福企業(yè)”的夢想,“讓每一個員工都能學習成長、快樂生活、不畏過去、不負未來”。

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