轉(zhuǎn)載

partner

員工多學技術(shù)，還能多掙錢臺州企業(yè)間錯峰“借人”記者 王俊祿

　　新華社杭州2月6日電
　　
　　淡季裁員，旺季“急聘”，是不少企業(yè)的常規(guī)做法。而在浙江臺州市黃巖區(qū)，部分企業(yè)主自發(fā)結(jié)成了“用工聯(lián)盟”，根據(jù)各行業(yè)的季節(jié)特點錯峰“借人”，調(diào)配勞動力資源。由此，企業(yè)不再擔心熟練工流失，員工可以多學技術(shù)，還能多干活多掙錢。
　　據(jù)黃巖區(qū)人力資源經(jīng)理協(xié)會會長葉文斌介紹，黃巖區(qū)不少企業(yè)有生產(chǎn)旺季和淡季的季節(jié)性特點。當?shù)貛状笮袠I(yè)中，塑料行業(yè)忙時，工藝品行業(yè)是淡季；春節(jié)前羊毛衫企業(yè)忙時，摩托車、電動車行業(yè)正處淡季。旺季的時候招人難，淡季的時候又要狠下心裁員。員工剛剛上手，又要重新找工作，勞動力資源得不到充分利用。為此，當?shù)?0多家企業(yè)經(jīng)過協(xié)商，自發(fā)成立了“用工聯(lián)盟”，根據(jù)行業(yè)季節(jié)特點互相調(diào)配勞動力。
　　葉文斌還是市下控股有限公司副總經(jīng)理。幾天前，他到對門的浙江同豐工藝品廠“借”了50名工人。市下的產(chǎn)品以噴霧器為主，每年7至9月份是淡季，11月到次年4月最忙。這恰好與同豐工藝品廠的淡旺季錯開。
　　在雙方簽訂的《員工互用協(xié)議》上，記者看到，不僅對各公司派遣員工的數(shù)量、工作時間作了詳細說明，還對員工在派遣期間的勞動關(guān)系、工資福利待遇方面作了具體規(guī)定。為了能讓派遣員工盡快上崗，雙方企業(yè)也約定在業(yè)余時間開設培訓課。
　　葉文斌表示，等到“盟友”企業(yè)開始忙了，市下的生產(chǎn)又進入淡季，到時候員工如數(shù)奉還對方，自己的員工還可以出借。
　　“原本還擔心員工在借用期間出了工傷事故怎么辦，黃巖勞動人事局研究了一個辦法。”葉文斌說，“借用員工只需在勞動人事部門備案，一旦有工傷可由公司和國家各承擔一部分，這免除了企業(yè)的后顧之憂�！�
　　“用工聯(lián)盟”得到了外來務工者的歡迎。譚水平是來自浙江同豐工藝品廠的一名派遣工，在老員工的指導下，她很快就適應了新的崗位。譚水平表示，現(xiàn)在相當于打兩份工，可以多學點技術(shù)，也可以多賺點錢。更重要的是，不會像以前一樣，遇到淡季得重新找工作了。