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員工多學(xué)技術(shù)，還能多掙錢臺(tái)州企業(yè)間錯(cuò)峰“借人”記者 王俊祿

　　新華社杭州2月6日電
　　
　　淡季裁員，旺季“急聘”，是不少企業(yè)的常規(guī)做法。而在浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)，部分企業(yè)主自發(fā)結(jié)成了“用工聯(lián)盟”，根據(jù)各行業(yè)的季節(jié)特點(diǎn)錯(cuò)峰“借人”，調(diào)配勞動(dòng)力資源。由此，企業(yè)不再擔(dān)心熟練工流失，員工可以多學(xué)技術(shù)，還能多干活多掙錢。
　　據(jù)黃巖區(qū)人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)葉文斌介紹，黃巖區(qū)不少企業(yè)有生產(chǎn)旺季和淡季的季節(jié)性特點(diǎn)。當(dāng)?shù)貛状笮袠I(yè)中，塑料行業(yè)忙時(shí)，工藝品行業(yè)是淡季；春節(jié)前羊毛衫企業(yè)忙時(shí)，摩托車、電動(dòng)車行業(yè)正處淡季。旺季的時(shí)候招人難，淡季的時(shí)候又要狠下心裁員。員工剛剛上手，又要重新找工作，勞動(dòng)力資源得不到充分利用。為此，當(dāng)?shù)?0多家企業(yè)經(jīng)過協(xié)商，自發(fā)成立了“用工聯(lián)盟”，根據(jù)行業(yè)季節(jié)特點(diǎn)互相調(diào)配勞動(dòng)力。
　　葉文斌還是市下控股有限公司副總經(jīng)理。幾天前，他到對(duì)門的浙江同豐工藝品廠“借”了50名工人。市下的產(chǎn)品以噴霧器為主，每年7至9月份是淡季，11月到次年4月最忙。這恰好與同豐工藝品廠的淡旺季錯(cuò)開。
　　在雙方簽訂的《員工互用協(xié)議》上，記者看到，不僅對(duì)各公司派遣員工的數(shù)量、工作時(shí)間作了詳細(xì)說明，還對(duì)員工在派遣期間的勞動(dòng)關(guān)系、工資福利待遇方面作了具體規(guī)定。為了能讓派遣員工盡快上崗，雙方企業(yè)也約定在業(yè)余時(shí)間開設(shè)培訓(xùn)課。
　　葉文斌表示，等到“盟友”企業(yè)開始忙了，市下的生產(chǎn)又進(jìn)入淡季，到時(shí)候員工如數(shù)奉還對(duì)方，自己的員工還可以出借。
　　“原本還擔(dān)心員工在借用期間出了工傷事故怎么辦，黃巖勞動(dòng)人事局研究了一個(gè)辦法。”葉文斌說，“借用員工只需在勞動(dòng)人事部門備案，一旦有工傷可由公司和國(guó)家各承擔(dān)一部分，這免除了企業(yè)的后顧之憂�！�
　　“用工聯(lián)盟”得到了外來務(wù)工者的歡迎。譚水平是來自浙江同豐工藝品廠的一名派遣工，在老員工的指導(dǎo)下，她很快就適應(yīng)了新的崗位。譚水平表示，現(xiàn)在相當(dāng)于打兩份工，可以多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，也可以多賺點(diǎn)錢。更重要的是，不會(huì)像以前一樣，遇到淡季得重新找工作了。