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1月4日從市人社局獲悉，義烏高層次人才政府津貼首次啟用掌上申報。從即日起至2021年2月28日，符合條件的相關(guān)人員可通過手機端“浙里辦”APP，經(jīng)注冊登錄后搜索“義烏i人才”，進入后選擇“政府津貼”模塊，即可進行掌上申報。
近年來，市人社局積極踐行數(shù)字服務人才建設，以“人才個性化需求”為中心，政策圍繞人才推、服務圍繞人才辦、要素圍繞人才送，努力營造良好的營商環(huán)境，讓更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引得進來、留得下來。相關(guān)統(tǒng)計表明，2020年我市共發(fā)放高層次人才政府津貼286.2萬元。
為進一步做好人才服務工作，今年，我市采取定期申報、按時審核、全流程掌上服務的模式，對申報流程進行優(yōu)化。同往年相比，今年的申請材料更精簡、辦事手續(xù)更優(yōu)化，辦理時間進一步壓縮，真正實現(xiàn)數(shù)字化服務。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，以下4類高層次人才可享受一定的政府津貼，每人每月標準為：中國科學院院士、中國工程院院士及經(jīng)認定相當于該層級學術(shù)、技術(shù)水平的國外院士8000元；國家級重點人才及經(jīng)認定相當于該層次學術(shù)、技術(shù)水平者3000元；省部級重點人才及經(jīng)認定相當于該層次學術(shù)、技術(shù)水平者2000元；具有博士學歷學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員1000元。
需要注意的是，以上人員中，第1類人才申報時，若在義烏服務時間為1-3個月的，可享受半年政府津貼，服務時間在3個月以上的可享受全年政府津貼；第2-3類人才申報時，若在義烏服務時間為2-6個月的，可享受半年政府津貼，在義烏6個月以上的則可享受全年政府津貼。每位人才享受相當層級政府津貼期限累計不超過5年，享受期限自政府開始實施津貼制度以來首次領(lǐng)取起算，按月累計。
工作人員提醒，在享受政府津貼過程中，若發(fā)生人才層次升格的，自升格當月（以批準文件時間計）起按新層次標準再享受5年，不再按原層次標準發(fā)放；若人才層次升格后仍按原層次申報并領(lǐng)取政府津貼的，則自升格后的相應發(fā)放月份計入新層次標準發(fā)放的5年，并予以補差。 |
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發(fā)表于 2021-1-7 10:51:51
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發(fā)表于 2021-1-7 10:52:01