|
|
案情簡(jiǎn)介：
林某系某襪業(yè)公司技術(shù)員，疫情發(fā)生后，林某所在小區(qū)被隔離觀察。某襪業(yè)公司因林某未到崗另行聘請(qǐng)他人，并書(shū)面告知林某予以解除勞動(dòng)關(guān)系，林某不同意解除勞動(dòng)關(guān)系。
律師觀點(diǎn)：林某與某襪業(yè)公司勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)，林某因疫情被隔離觀察，某襪業(yè)公司解除合同違反法律規(guī)定。公司不得以疫情防控措施導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法復(fù)工為由解除勞動(dòng)合同。
律師提醒：勞動(dòng)合同解除應(yīng)具備法定條件，用人單位解除合同應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定。 |
|
發(fā)表于 2020-2-25 13:09:22
收藏