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“我在廠里干到第15天時手指受了傷，老板關(guān)廠走人不愿支付誤工費，我該怎么辦？”昨天，在浦江縣河山村一家水鉆廠工作的李美軍致電新報新聞熱線，講述了他近日遭遇的煩心事。
據(jù)了解，今年40歲的李美軍是四川人，手指受傷之前，他和妻子一直在浦江打工。從4月4日開始，他同河山村一家水鉆廠的馬老板談好條件，口頭約定一個月的工資為7000元。
4月19日凌晨3點左右，由于車間內(nèi)的機器突然發(fā)生故障，負責值班的李美軍在操作時左手食指不慎被卡，經(jīng)浦江縣人民醫(yī)院診斷，為食指骨頭部分斷裂，之后他只能留在廠里進行休養(yǎng)。
“當時老板陪我去醫(yī)院，付清了1000多元醫(yī)藥費。他跟我說，傷養(yǎng)好后仍可以繼續(xù)上班，我見他態(tài)度誠懇，便沒想工資的事。但不久前他告訴我，由于廠里效益不好要停業(yè)，他給我結(jié)算半個月的工資后便走了，那我受傷期間的損失怎么辦？”李美軍說。
昨天上午10點左右，記者見到了李美軍，他受傷的食指目前仍未痊愈。李美軍說，他希望原先的老板至少能支付給他完整的一個月工資，此前他曾想到浦江縣勞動局申請協(xié)調(diào)解決，但由于工作前沒有同對方簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險，便打消了這一念頭。
記者撥打了由李美軍提供的原老板電話。對方表示，由于目前正處淡季，水鉆廠已經(jīng)停業(yè)，而他已回到河南，沒有支付給李美軍一個月的工資，是因為他在工作期間受了傷，實際上只干了15天，“醫(yī)藥費我已支付了，勞動合同并沒有簽訂，我對他夠好了�！�
針對李美軍的情況，他所申請的誤工費是否合理，所要求的被拖欠費用又該如何獲得？昨天下午，記者咨詢了浙江縱伸律師事務(wù)所律師金京華。
金京華表示，根據(jù)受害者的描述，如果有充分證據(jù)證明其是在水鉆廠上班并因此負傷，那么要求誤工費是完全合理合法的。如果。老板執(zhí)意不愿支付，那么受害人可以直接將材料證據(jù)提供給浦江縣勞動監(jiān)察大隊，舉報其違規(guī)行為，同時也可以向法院提請訴訟。
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發(fā)表于 2014-5-28 09:26:59
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