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下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

初入職場，實(shí)習(xí)生的你該獻(xiàn)殷勤嗎？: “這兩天天氣熱，我本想每天都開車送老師上下班。”說這句話的是一名實(shí)習(xí)生，她想討好的對象是自己的帶教老師，只是她的好意并沒有贏得老師的歡心。目前正是學(xué)生們利用暑假進(jìn)行實(shí)習(xí)的高峰時(shí)間，而送禮、獻(xiàn)殷勤等熟捻 ...; 分類: 初入職場 2011-8-2 14:28

職場菜鳥要小心的五大暗礁: 無論是職場新鮮人大學(xué)生，還是職場精英高級職業(yè)經(jīng)理人，如果沒有趟過中小民營企業(yè)這個(gè)渾水，而且對中小企業(yè)潛規(guī)則有過深刻的切膚之痛！那么，你如果貿(mào)然選擇趟中小企業(yè)這碗渾水！那么我要警告你，小心點(diǎn)！因?yàn)槠髽I(yè)既 ...; 分類: 初入職場 2011-8-2 14:27

稱呼是最復(fù)雜的人情世故: 裸稱，無官銜、學(xué)銜、虛銜，直呼其名，赤膊上陣，好比光面；尊稱，前綴后綴，前呼后擁，好比面之澆頭。　　機(jī)構(gòu)里的尊稱：姓氏+職銜。職銜比你祖宗的符號更重要。大會(huì)主持者介紹坐于主席臺(tái)上者：“副主任（局長）某 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-8-2 14:26

職場中的“說話”藝術(shù): 職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。說什么、怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”�？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆]能管住自己的嘴巴。　　說話愛揭 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-8-2 14:26

職場人情你摸透了嗎？: 中秋就要到了，這幾天，職場里的人大約都收到過幾張?jiān)嘛炂保總€(gè)人可能也送出去幾張?jiān)嘛炂�。上司、下屬、同事、客戶、有往來單位的員工……小小的月餅票呈現(xiàn)的是職場的人情世故。人情歷來是中國的一大特色，它似乎無 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-8-2 14:25

社會(huì)新鮮人要治愈公主病: 幾乎所有的女孩子都希望自己是童話故事里的公主：美麗、嬌弱、萬千寵愛于一身、就算落難也會(huì)有英俊的王子出現(xiàn)，“從此過著幸�？鞓返娜兆印保热磺疤崾恰巴挕�，做做夢就好，千萬別幻想自己真的是公主，特別是在 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-8-2 14:25

奔四的職業(yè)危機(jī): 最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門總監(jiān)因?yàn)楹涂偨?jīng)理不和，被迫辭職了，賦閑在家；一位本來職權(quán)范圍相當(dāng)大的區(qū)域經(jīng)理，莫名其妙地頭銜縮水了，本來直接向總經(jīng)理匯報(bào)，現(xiàn)在變成和他的下屬一起向 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-8-2 14:23

簡歷的常見錯(cuò)誤與幾點(diǎn)建議: 許多求職者花費(fèi)不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學(xué)按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個(gè)應(yīng) ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-2 14:08

簡歷的五大死穴: 　應(yīng)屆生想換行，換行沒有錯(cuò)，但能不能對準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn)，問及是否有所準(zhǔn)備，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi)？　　一、簡歷 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-2 14:07

上半年18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn): 人力資源和社會(huì)保障部25日下午召開二季度新聞發(fā)布會(huì)，記者了解到，今年上半年我國已有18個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。　　人力資源和社 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-8-1 17:32

簡歷中不要使用的句式: 1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。 2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。 3.我認(rèn)為我覺得…… 牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-8-1 17:16

簡歷中不要使用的句式: 1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。 2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。 3.我認(rèn)為我覺得…… 牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-8-1 17:16

如何能讓HR多看兩分鐘簡歷: 制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。一些 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-8-1 17:12

漂亮英文簡歷幫你叩開職場大門: 早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡歷。但時(shí)下，當(dāng)與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成 ...; 分類: 初入職場 2011-8-1 17:11

HR最厭惡的兩種簡歷: 2011年開年，談職場還得先從求職說起。求愛求婚要“非誠勿擾”，求職當(dāng)然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠勿擾”的精神，這活兒不就簡單了嗎？怕就怕，總有些人以極 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-1 17:03

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