此次補(bǔ)助對象為在我市注冊的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，且信用等級在B級（含）以上。其中，市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)全日制普通高校2022、2023屆畢業(yè)生到我市非公企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）連續(xù)實習(xí)或就業(yè)滿6個月（不含勞務(wù)派遣人員），且累計超過100人的，每增加1人給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1000元/人的引才補(bǔ)助，每家最高50萬元。

需要提醒的是，2022年6月-12月，從義烏市域以外引進(jìn)2022、2023年畢業(yè)的大專及以上全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間以學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報告為準(zhǔn)；引進(jìn)到我市非公企業(yè)連續(xù)實習(xí)或就業(yè)滿6個月的相關(guān)人員，就業(yè)時間以企業(yè)對公賬號發(fā)放的工資流水時間為準(zhǔn)。

符合相關(guān)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于人才引進(jìn)一個月內(nèi)在引才備案系統(tǒng)上完成備案，具體做法為：先登錄義烏人才網(wǎng)（官方網(wǎng)站），再點擊人力資源引才備案系統(tǒng)。每月需在人力資源引才備案系統(tǒng)上傳引進(jìn)人員的工資發(fā)放佐證材料，比如企業(yè)對公賬號向個人銀行賬戶發(fā)放工資的銀行流水。

各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)如實申報，凡有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，人社部門將取消其補(bǔ)助資格。