為實現(xiàn)從有錯向有為轉(zhuǎn)變，陸港集團紀委堅持分類施教，構(gòu)建“立體式”廉潔宣教， 做深做實執(zhí)紀問責的“后半篇文章”，切實筑牢黨員干部思想防線。

“點穴式”暖心回訪。制定下發(fā)《對受處分人員回訪教育暫行辦法》，截至目前已對17名受問責人員開展回訪教育，幫助其牢記教訓、振作精神、強化履職�！搬槍π浴蓖晟浦贫�。如聚焦集團工程領(lǐng)域信息化管理問題，提出相關(guān)建議，及時督促投資開發(fā)公司上線工程進度管理系統(tǒng)等，確保各項流程更加公開、透明�！皩ｎ}式”警示教育。深入探索“分層分類+精準施策”教育，開展分類警示教育系列活動，包括召開警示教育大會，組織旁聽庭審，開展廉潔教育專題講座，開展“傳家訓承家風陸港青年有擔當”為主題的青年廉潔教育等。