臨近春節(jié)，晶科能源（義烏）有限公司內(nèi)仍一片忙碌，員工們正在埋頭苦干，生產(chǎn)車間內(nèi)熱火朝天。

晶科能源高效太陽能電池組件生產(chǎn)基地項目是省特別重大產(chǎn)業(yè)項目。目前，晶科能源（義烏）公司共有約3000名員工，絕大部分員工均為外地人，其中已有80%外地員工決定留義過年。

近些年，由于光伏產(chǎn)品需求大，晶科能源的訂單增多。臨近年關(guān)，企業(yè)加班加點趕制訂單。為鼓勵員工留義過年，晶科能源圍繞節(jié)假日“有驚喜、有福利、不停產(chǎn)”目標(biāo)，打造“留‘義’過年，‘晶’喜不斷”主題，推出薪資核算、開門紅包、出勤激勵、探親福利、關(guān)愛服務(wù)、團隊激勵六大舉措，積極給員工讓福利。

除了法定節(jié)假日三倍薪資以及1月31日和2月4日－2月6日兩倍薪資外，在1月31日－2月6日，企業(yè)還會給員工390元－430元/天的出勤固定激勵補貼和超產(chǎn)浮動激勵，同比平常預(yù)估2月份出勤激勵高達(dá)4000-6000元/人。

“春節(jié)期間沒有回家的同事，在2022年12月30日之前，還可以享受省外7天探親假的福利，報銷往返的路費。除此之外，我們還會有開門紅包和團圓津貼。其中，團圓津貼是今年特別增加的。如果說春節(jié)期間，我們公司的同事家屬、親屬，想來義烏跟我們同事團聚，我們會給每一位職工家屬，提供住宿、交通、伙食等全方位的福利關(guān)懷�！本Э颇茉矗�義烏）有限公司人力資源部經(jīng)理方丹介紹說。

這些措施讓來自重慶的楊杰文和來自甘肅的李忠愛等一批員工都下定決心留在義烏過年。同時，也為企業(yè)生產(chǎn)提供極大的助力，確保了連續(xù)生產(chǎn)不間斷，為實現(xiàn)年產(chǎn)10GW目標(biāo)提供人力保障。