據(jù)了解，此次緊缺人才目錄由市委人才辦和市人社局共同組織編制，旨在深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、優(yōu)化和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。為做好這項(xiàng)工作，課題組歷時數(shù)月進(jìn)行社會調(diào)查及統(tǒng)計(jì)研究，嚴(yán)格數(shù)據(jù)采集。

　　此次調(diào)研對象范圍較以往有所擴(kuò)大，涵蓋各類企業(yè)、學(xué)校、人才中介機(jī)構(gòu)、現(xiàn)場招聘會和政府部門，并以義烏市工業(yè)五十強(qiáng)企業(yè)、八大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)群和重點(diǎn)項(xiàng)目為調(diào)查重點(diǎn)。其間，共收集了義烏17005家企業(yè)的崗位需求信息，對7509家企業(yè)的65817個崗位薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

　　從緊缺人才目錄來看，此次被列入的100個崗位分別涉及兩大領(lǐng)域:經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域15個行業(yè)共79個崗位、社會發(fā)展領(lǐng)域5個行業(yè)共21個崗位。這里面，既有契合本地城市發(fā)展特點(diǎn)的個性“專才”，也有從南到北都搶手的“通才”。