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    我市多措并舉傾力打造區(qū)域性人才高地

    2014-8-11 16:46

    摘要:  隨著國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的深入推進(jìn),人才成為義烏實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的必要支撐。近年來,我市堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才集聚舉措,傾力打造與“絲路新城”建設(shè)相匹配的區(qū)域性人才高地 ...

     隨著國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的深入推進(jìn),人才成為義烏實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的必要支撐。近年來,我市堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才集聚舉措,傾力打造與“絲路新城”建設(shè)相匹配的區(qū)域性人才高地。

      “義烏英才”計(jì)劃

      面向全球“招才引智”

      人力資源是第一資源,是推動(dòng)一個(gè)地區(qū)走向強(qiáng)盛的內(nèi)在動(dòng)力源。去年8月,我市出臺(tái)了“義烏英才”計(jì)劃,引起各方廣泛關(guān)注。

      “義烏英才”計(jì)劃是我市針對海內(nèi)外高層次人才推出的一項(xiàng)扶持政策,重點(diǎn)引進(jìn)培育一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的緊缺人才。5年內(nèi),給予創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才最高5000萬元、2000萬元、400萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助,其中創(chuàng)業(yè)人才給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、技改貼息、地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面的扶持政策,這樣大的力度在義烏歷史上是第一次。

      目前,我市已配套“千人計(jì)劃”獎(jiǎng)勵(lì)600萬元,并為每個(gè)入選“義烏英才”計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,免費(fèi)提供2000平方米以內(nèi)的辦公、生產(chǎn)用房等。

      “人才住房政策”

      緩解“住房難”問題

      時(shí)隔一年,我市推出含金量極高的“人才住房政策”。

      隨著各類人才的引進(jìn),人才住房問題日益凸顯,為此,我市近日出臺(tái)新的人才住房政策。與往年相比,新政策有三大特點(diǎn):

      一是政府購買服務(wù)。義烏的人才房將不再由政府出資建設(shè),而是采用政府購買服務(wù)的方式,向市場購買商品房,根據(jù)人才類別,給予不同額度優(yōu)惠。如對于省部級及以上的人才可優(yōu)惠140萬元;正高、博士可優(yōu)惠80萬元;副高、碩士可分別優(yōu)惠50萬元、40萬元。

      二是政策覆蓋廣。不僅博士、副高等高層次人才可以享受該政策,“211”、“985”的普通高校畢業(yè)生、中級專業(yè)技術(shù)職稱和技師職業(yè)資格人員也可享受。

      三是突出企業(yè)用人主體地位。根據(jù)企業(yè)的畝產(chǎn)稅收或畝產(chǎn)效益綜合評價(jià)等指標(biāo),給予企業(yè)購房指標(biāo)?赏黄迫瞬艑W(xué)歷職稱等的限制,由用人單位根據(jù)人才的實(shí)績來分配購買指標(biāo)。

      努力為人才

      解決“留下來”的后顧之憂

      值得一提的是,通過資金扶持引才聚才的同時(shí),我市還著力搭建人才發(fā)展平臺(tái),開啟政府服務(wù)功能,為人才解決后顧之憂。

      去年以來,我市啟動(dòng)了“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。該產(chǎn)業(yè)園孵化基地總占地409畝,現(xiàn)有建筑面積47.12萬平方米,已成功引進(jìn)27個(gè)項(xiàng)目,另有34個(gè)項(xiàng)目已達(dá)成意向,引進(jìn)了一大批高層次人才,其中“國千”專家9人,“省千”及國家青年“千人計(jì)劃”專家9人。此外,我市還十分注重其他高端平臺(tái)建設(shè)。目前,已有國家級高新技術(shù)企業(yè)42個(gè),省級以上研究院4個(gè),博士后科研工作站4個(gè),院士專家工作站5個(gè),高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地2個(gè),為各類人才施展才華提供了舞臺(tái)。

      人才服務(wù)涉及面廣,除了政策配套、咨詢服務(wù)等方面外,還需解決人才“留下來”的后顧之憂,如人才子女就學(xué)。目前,我市已為155名人才的子女解決了就學(xué)困難。與此同時(shí),我市還通過建立完善人才服務(wù)交流體系,定期開展人才聯(lián)誼、體檢、療養(yǎng)等活動(dòng),不斷加強(qiáng)政府與人才間的互動(dòng)交流。去年,我市僅對杰出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)就達(dá)千萬元,營造了良好的愛才、重才氛圍。

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