這八個方面包括：選優(yōu)配強分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；會同相關(guān)部門抓好“千干聯(lián)千企、服務(wù)促轉(zhuǎn)型”活動；出臺人才子女就學(xué)和人才住房政策，解決其后顧之憂；加強企業(yè)家培訓(xùn)，提升經(jīng)營管理水平；走出去、請進來，為企業(yè)招納賢才；加快科創(chuàng)園、高創(chuàng)園等的建設(shè)；開展電商培訓(xùn)、服務(wù)電商企業(yè)；凝聚黨建力量，加強“紅色推手”。

　　能否推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)鍵在于是否有一批能干事、會干事、善干事的干部隊伍。市委組織部牢固樹立并強化“以發(fā)展配班子，憑實績用干部”的觀念，不斷完善以工作實績考核為重點的干部考核評價機制，引導(dǎo)干部在經(jīng)濟建設(shè)“主戰(zhàn)場”建功立業(yè)。同時，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，開展“千干聯(lián)千企、服務(wù)促轉(zhuǎn)型”活動，以大走訪增感情、以送政策強信心、以解難題送服務(wù)、以嚴督查抓落實，引導(dǎo)干部積極服務(wù)和推動全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

　　人才是第一生產(chǎn)力。我市通過“千人計劃”專家義烏行、博士專家義烏行、省海高會電子信息分會年會暨智匯義烏等活動，引進集聚一批高層次人才項目；通過舉辦大型人才交流會、人才集市、“英才天地”專場招聘會、網(wǎng)上人才交流會以及組團外出招聘等立體化招才服務(wù)方式，為企業(yè)招納賢才做好服務(wù)。為解決人才的后顧之憂，在出臺了人才子女就學(xué)政策的同時，又著手修訂人才住房政策，逐步緩解“人才住房難”。

　　同時，我市還開設(shè)企業(yè)家論壇、加強企業(yè)家培訓(xùn)；發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用，積極打造電子商務(wù)發(fā)展的“紅色推手”；開展電商“一對一”專題培訓(xùn)，促進電商發(fā)展；深化“黨員人才工程”建設(shè)，實施“轉(zhuǎn)型升級當先鋒”行動，推行“黨建帶群建”活動，為企業(yè)發(fā)展營造和諧的內(nèi)部環(huán)境等。一系列措施的推行，充分調(diào)動了全市黨員、干部、人才的工作積極性，也進一步助推我市實體經(jīng)濟大發(fā)展。