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    我市開展工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價

    2014-6-1 11:38

    摘要: 為進一步深化“工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進“四換三名”工程,樹立“畝產(chǎn)論英雄”的發(fā)展理念,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,我市印發(fā)了《義烏市開展工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價推進 ...


    為進一步深化“工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進“四換三名”工程,樹立“畝產(chǎn)論英雄”的發(fā)展理念,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,我市印發(fā)了《義烏市開展工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價推進資源要素配置市場化改革工作實施意見》。

      總體思路

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推進義烏工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo),加快實施“騰籠換鳥、機器換人、空間換地、電商換市”和“建名企、出名品、育名家”,構(gòu)建畝產(chǎn)效益綜合評價體系,實現(xiàn)資源要素市場化配置,綜合運用稅收調(diào)節(jié)、節(jié)能減排、價格杠桿等手段,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,實現(xiàn)資源要素的“合理配、優(yōu)質(zhì)配、合法配、高效配”,引導(dǎo)企業(yè)“以市場需求為標(biāo)準(zhǔn)、以市場消費為導(dǎo)向、以市場交易為模式”推進科學(xué)發(fā)展,著力破除低成本擴張的經(jīng)濟發(fā)展路徑依賴,加快向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

      主要目標(biāo)

      建立以畝均稅收、畝均產(chǎn)值、單位電耗稅收等為主要指標(biāo)的工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價體系,在工業(yè)領(lǐng)域形成集約、高效的資源要素市場化配置機制,為全市資源要素配置市場化改革的全面推進打下堅實基礎(chǔ)。

      構(gòu)建畝產(chǎn)效益

      綜合評價體系

      一、評價范圍:全市范圍內(nèi)用地面積5畝以上的工業(yè)企業(yè)。

      二、評價指標(biāo):規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)評價指標(biāo)為畝均稅收、畝均產(chǎn)值、單位電耗稅收、萬元貸款納稅額、R&D經(jīng)費支出占主營業(yè)務(wù)收入比重、全員勞動生產(chǎn)率;規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)評價指標(biāo)為畝均稅收、單位電耗稅收。

      三、評價辦法

      指標(biāo)權(quán)重(見下方餅圖所示)。

      得分計算:根據(jù)企業(yè)上年度各項指標(biāo)數(shù)據(jù),分規(guī)上、規(guī)下兩類,并按用地面積5畝(含)-10畝、10畝(含)-50畝、50畝(含)-100畝、100畝(含)以上分四檔分別計算各企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價得分。

      企業(yè)綜合評價得分=∑單項指標(biāo)得分×指標(biāo)權(quán)重

      單項指標(biāo)最高分為100分,最低分為60分。

      企業(yè)在義烏市內(nèi)無貸款的,萬元貸款納稅額指標(biāo)得分為100分。

      企業(yè)某項指標(biāo)(萬元貸款納稅額除外)為負(fù)值的,該項指標(biāo)得分為60分;為空缺的,該項指標(biāo)得分為同檔同類企業(yè)平均得分。

      分類排序:根據(jù)企業(yè)計算得分情況,按用地面積5畝(含)-10畝、10畝(含)-50畝、50畝(含)-100畝、100畝(含)以上分四檔進行排序,將每檔內(nèi)企業(yè)分成A、B、C、D四類。

      年初對A、B、C、D類企業(yè)進行綜合評價。A類企業(yè)一年一評,動態(tài)調(diào)整;B、C、D類企業(yè)半年一評,適度調(diào)整。

      構(gòu)建資源要素

      差別化配置機制

      經(jīng)綜合評價認(rèn)定的A、B、C、D類企業(yè)在稅收、能源、環(huán)境、人才等資源要素配置上采取差別化政策。其中,各項鼓勵類政策應(yīng)做到“向上兼容”,即后一類企業(yè)的各項鼓勵類政策,上一類企業(yè)均能享受,鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)先進。各項差別化政策細(xì)則由各職能部門制定并實施。

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