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    義烏出臺(tái)“史上最嚴(yán)”違規(guī)帶生處理辦法

    2014-5-21 13:29

    摘要: 這些年來(lái),教師違規(guī)辦班、帶生,從事有償家教一直被家長(zhǎng)、社會(huì)所詬病。昨天,義烏市教育局下發(fā)新修訂的《義烏市教職工違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教的處理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”),重拳處理違規(guī)帶生現(xiàn)象。    ...
    這些年來(lái),教師違規(guī)辦班、帶生,從事有償家教一直被家長(zhǎng)、社會(huì)所詬病。昨天,義烏市教育局下發(fā)新修訂的《義烏市教職工違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教的處理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”),重拳處理違規(guī)帶生現(xiàn)象。

      “辦法”規(guī)定,如果有老師違規(guī)帶生10人以上被查實(shí),5年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱,相關(guān)學(xué)校10年內(nèi)不予聘用;一人查實(shí)違規(guī)帶生,全校教職工年終獎(jiǎng)都要受到影響。這也是義烏教育史上最嚴(yán)的違規(guī)辦班、帶生處理辦法。

      違規(guī)帶生10人以上

      10年內(nèi)不予聘用

      “辦法”明令禁止教師開展辦班補(bǔ)課、帶生及從事有償家教,禁止教師到民辦教育機(jī)構(gòu)從事兼職、兼課、作業(yè)輔導(dǎo)等教育教學(xué)行為。教師也不許利用職務(wù)之便,為民辦教育機(jī)構(gòu)、其他社會(huì)機(jī)構(gòu)及個(gè)人或組織介紹生源。

      “辦法”根據(jù)教師違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教,視情節(jié)輕重給出相關(guān)追責(zé)辦法。教師帶生及從事有償家教2名以下學(xué)生,第一次被教育局查實(shí)的,由所在學(xué)校予以全校通報(bào)批評(píng),對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,扣除6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,處理結(jié)果報(bào)教育局備案;第二次被查實(shí)的,由所在學(xué)校給予其行政警告處分,扣發(fā)6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,原學(xué)校立即解除聘用合同,處理結(jié)果報(bào)教育局備案,城區(qū)學(xué)校5年內(nèi)不得聘用。
     如果帶生及從事有償家教輔導(dǎo)學(xué)生數(shù)在3~10人以下(包含10人),被教育局查處的,除了在教育系統(tǒng)通報(bào)批評(píng),給予行政警告或行政記過處分外,還要扣發(fā)6個(gè)月及以上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱,原學(xué)校立即解除聘用合同,城郊學(xué)校5年內(nèi)不得聘用,城區(qū)學(xué)校10年內(nèi)不得聘用。

      如果帶生從事有償家教的輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)在10人以上,被教育局查實(shí)的,除了教育系統(tǒng)通報(bào),行政記過或降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)(行政職務(wù)),更嚴(yán)厲的是,扣發(fā)12個(gè)月及以上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,5年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱,原學(xué)校立即解除聘用合同,城區(qū)、城郊、建制鎮(zhèn)、街道所在地公辦學(xué)校10年內(nèi)不予聘用。

      校領(lǐng)導(dǎo)參與違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教的,除了按相關(guān)規(guī)定處理外,一律免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

      一人違規(guī)帶生

      影響全校教師年終獎(jiǎng)

      教師違規(guī)帶生被查實(shí)的,除了教師本人受到相應(yīng)處罰外,所在學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)、其他教職工都要因此受“牽連”。

      《辦法》規(guī)定,年度內(nèi)學(xué)校教職工違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教被教育局第一次被查處的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校長(zhǎng)、書記進(jìn)行約談;第二次被查處的,校長(zhǎng)、書記向教育局黨委專題匯報(bào)“教職工違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教”治理情況,教育局紀(jì)工委對(duì)校長(zhǎng)、書記進(jìn)行誡勉談話,在義烏市教育系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào),并扣發(fā)校長(zhǎng)、書記三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;第三次被查處的,校長(zhǎng)、書記按不勝任現(xiàn)任崗位予以調(diào)整。

      學(xué)校違規(guī)組織辦班補(bǔ)課,被教育局查處的,義烏市教育系統(tǒng)通報(bào)批評(píng),并給予校長(zhǎng)、書記行政警告以上行政處分,校長(zhǎng)、書記按不勝任現(xiàn)崗位予以調(diào)整。

      學(xué)校年度考核成績(jī)與在校老師的年終績(jī)效工資掛鉤�!稗k法”規(guī)定,年度內(nèi)因教職工違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教被教育局查處一次的學(xué)校,年度學(xué)�?伎�(jī)予以扣分;被查處兩次的學(xué)校,年度學(xué)�?伎�(jī)降低一個(gè)等級(jí);被查處3次的學(xué)校,年度學(xué)�?伎�(jī)列為不合格;在學(xué)校內(nèi)辦班被教育局查處的,學(xué)校年度考核一票否決,年度考績(jī)列為不合格。也就是說,如果教師違規(guī)帶生被查實(shí),將影響到所在學(xué)校的每個(gè)老師的年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額。

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    GMT+8, 2025-6-11 10:18

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