多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個(gè)樣”：“干與不干一個(gè)樣”：“苦干實(shí)干不如找個(gè)關(guān)系”……這些順口溜都說明這樣一種事實(shí)：“干了也白干”。當(dāng)然，上述順口溜確實(shí)一針見血指出了某些現(xiàn)象，有的地方、有的單位甚至變本加厲。但“干了也白干”的這種“大勢”畢竟有所扭轉(zhuǎn)，干好干壞，干與不干，已開始朝“不一樣”這一方向發(fā)展

      第1思：是否為逞一時(shí)之勇而辭職?

      第2思：跳槽后的工作是否更有利于個(gè)人發(fā)展和能力培養(yǎng)?

      第3思：是否熟悉勞工法規(guī)中有關(guān)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定?

寫辭職信的禁忌

      1.不要說上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

      2.不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

      3.不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

移職換位“大法修煉之三重境界

      第1重境界：按照正常的工作程序提出辭職。

      第2重境界：留給上司和同事一個(gè)美麗的背影

      第3重境界：峰回路轉(zhuǎn)型，回過頭來做上了原來公司的主管。

      目光短淺，人走茶涼，為得到一棵樹而放棄整片森林。因?yàn)樵谶@家公司的工作經(jīng)歷曾讓你不愉快，跳了槽之后，從此雞犬之聲相聞老死不相往來。距離其實(shí)是可以產(chǎn)生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)大家做朋友不錯(cuò)。

      換工作不是光憑感覺喜歡就好，一個(gè)人要對(duì)自己的生涯有正確認(rèn)知，才能做正確選擇。“因此在人才培育過程中，杜書伍相當(dāng)重視員工對(duì)自我的探索與分析。