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    可導(dǎo)致心理危機(jī)的盲目跳槽

    2011-10-17 15:22

    摘要:   跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發(fā)奮的個人定位,并且做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備并具有良好的心理適應(yīng)能力。這類人一旦找到屬于自己追求的事業(yè),就會以其高度的職業(yè)責(zé)任感投 ...
         跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發(fā)奮的個人定位,并且做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備并具有良好的心理適應(yīng)能力。這類人一旦找到屬于自己追求的事業(yè),就會以其高度的職業(yè)責(zé)任感投入到工作崗位中。與此相反,有的人在沒有設(shè)計好該找什么樣職業(yè)、怎樣的職業(yè)才適合自己時就一味跳槽,有的竟抱著“人云亦云”的心理去跳槽,跳槽被其理解得相當(dāng)隨意。這類人的心總是不會安定下來,即使有很好的崗位,但只要看到他人的月薪和職業(yè)比自己好,就會抑制不住急于去換崗。

      非理性跳槽的人往往是工作沒找準(zhǔn)反而添了不少心病。最終這類人終會生活在焦慮、抑郁之中。

      危害

      盲目跳槽使人越來越孤僻,不愛與人交往。跳過槽的人在不知不覺中養(yǎng)成了一種習(xí)慣,工作中遇到困難就想跳槽;人際關(guān)系緊張也想跳槽;看見好工作想跳槽;有時甚至莫名其妙就是想跳槽,總覺得下一個工作才是最好的,似乎一切問題都可以用跳槽來解決,慢慢地,這些人不再勇敢地面對現(xiàn)實,去積極主動地克服困難,而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮,這些理由無非就是專業(yè)不對口、領(lǐng)導(dǎo)不重視、命運(yùn)不濟(jì)、懷才不遇、別人不理解等。跳槽還使人喪失了成就事業(yè)最寶貴的敬業(yè)與團(tuán)隊精神,心理浮躁,凡事淺嘗輒止,遇難而退,這山望著那山高,空有遠(yuǎn)大理想,無心執(zhí)著追求,好像換一個行業(yè)就能馬上出成果一樣,到頭來什么都沒干好。這樣跳來跳去,結(jié)果一事無成。

      調(diào)適

      可以利用休息時間到郊外遠(yuǎn)足,通過回歸大自然來放松自己緊張的情緒。

      多參加一些體育鍛煉也可以達(dá)到減少壓力的作用。

      聽些自己喜愛的音樂,在條件允許的情況下,可以找來三首曲子,一首是低沉的,另一首是平緩的,最后一首是激昂的,按照先低沉再平緩最后激昂的順序聽一遍,就可以使自己心情舒暢。

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