1.《多啦A夢》中的野比君，特點：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn)。點評：新人往往心高氣傲，在工作上遭遇挫折時，又很容易消極自卑。從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)換中總會碰到很多挑戰(zhàn)，要學會冷靜面對挫折，爭取用積極的態(tài)度和成績來證明自己。

　　2.《洋蔥頭歷險記》中的洋蔥頭，特點：要被關(guān)心照顧，抗壓力差。點評：如今的大學畢業(yè)生大多為獨生子女，從小被父母和長輩呵護著，接觸社會和經(jīng)歷挫折的機會少。入職后一旦發(fā)現(xiàn)期望與現(xiàn)實存在差距，很容易產(chǎn)生心理落差，因此職場新人要積極地進行自我調(diào)試。可以主動尋求師長們的幫助，并做好長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　3.櫻桃小丸子，特點：粗心大意、冒失魯莽。點評：其實大多數(shù)人的工作談不上有多少創(chuàng)意，更多的是靠細節(jié)和耐心。在同等條件下，老板通常會垂青那些注重細節(jié)的人，細節(jié)將很大程度上決定你的職業(yè)生涯能夠走多寬，走多遠。

　　4.懶羊羊，特點：懶惰自私，愛推脫事。點評：同樣的一份工作，積極主動的人總是能又快又好地做完，從來不擔心加薪和晉升；懶惰的人總是在工作的時候三心二意，他的工作永遠是最后一個完成。在這種懶惰心理的影響下，個人信譽受損，亦令上級對其工作能力產(chǎn)生懷疑，直接影響發(fā)展。

　　5.蠟筆小新，特點：頑皮任性、標新立異。點評：有才自然是好事，但太過張揚就是給自己樹敵。偶爾的特立獨行可以讓周圍人感覺新鮮，但無時無刻的標新立異只會讓人反感。職場中不可太自戀，求同存異的做法雖然中庸，但卻是為人處世的重要準則。