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    職場(chǎng)女人如何贏得尊重

    2011-9-19 15:53

    摘要:  在職場(chǎng)里,大家只在乎結(jié)果,所以不論過(guò)程如何繁復(fù),只有工作成績(jī)能證明你的實(shí)力;也只有你的實(shí)力,才能贏得真正的尊重,這不會(huì)因?yàn)槟闶桥远淖儭?   在職場(chǎng)上,如何讓自己更有溝通力和親和力?   沒(méi)有比成為 ...
        在職場(chǎng)里,大家只在乎結(jié)果,所以不論過(guò)程如何繁復(fù),只有工作成績(jī)能證明你的實(shí)力;也只有你的實(shí)力,才能贏得真正的尊重,這不會(huì)因?yàn)槟闶桥远淖儭?

      在職場(chǎng)上,如何讓自己更有溝通力和親和力?

      沒(méi)有比成為一個(gè)好的聽(tīng)眾更有效的溝通方式了。在聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn);在了解對(duì)方的過(guò)程里傳遞出自己的信息;根據(jù)不同的對(duì)象,調(diào)整自己的聲調(diào)和語(yǔ)速,從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前。

      因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系很難成為私人朋友的理論,是源于同事間的利益糾葛。但是,當(dāng)加班筋疲力盡時(shí),把一杯飄香的“摩卡”或一小盒瑞士曲奇送到電腦前,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)一下作為女人的溫柔、細(xì)致,再激烈的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)被化為深切的感動(dòng)。嘗試主動(dòng)溝 通的勇氣,才是判斷公關(guān)級(jí)別的標(biāo)尺。

      社交場(chǎng)合里,每個(gè)人都擁有獨(dú)特的個(gè)性特征,即使你不喜歡,它還是存在。面對(duì)自己抗拒的對(duì)象,告訴自己“他有可能 為我?guī)?lái)什么機(jī)會(huì)和什么幫助”,這樣明確的“目的性”能沖淡你表面的排斥心理。職業(yè)的公關(guān)女性都擁有“自來(lái)熟”的本領(lǐng),她們對(duì)所有陌生人的稱呼一律親熱得好像多年的朋友;即使從未謀面,也能在電話里噓寒問(wèn)暖。別以為這是做作的虛偽表象,而是他們?cè)敢夂退腥私慌笥训拈_(kāi)放心理。

      為什么不把客戶當(dāng)做朋友去相處呢?多站在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮,懷著“知心姐姐”的心態(tài)交流,這細(xì)膩的情感方式就是屬于女性的優(yōu)勢(shì)魅力。

      善用女性的優(yōu)勢(shì),比如善于傾聽(tīng)與溝通、樂(lè)于助人、善解人意等性格特征,融入到工作當(dāng)中去,會(huì)讓你更容易贏得人們的尊重和掌聲!

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