剛出高鐵站閘口，工作機會就主動“迎”上來，還附贈文旅福利禮包，義烏把招聘臺搬進高鐵站出站樞紐的創(chuàng)新實踐，藏著這座城市對人才最熱忱的告白。

貴州小伙張沿海十分鐘敲定企業(yè)面談，江蘇姑娘劉嫣拖著行李箱就融進招聘人流……這些生動場景，勾勒出義烏就業(yè)服務的“進階圖”。從“人找崗”的奔波，到“崗找人”的主動，再到如今“崗位+生活”的精準對接，義烏把招聘會開在了人才抵達的第一站，更把城市溫度裝進了求職者的行囊。那些印著“錢袋子”圖案的禮包里，有植物園的綠意、餐廳的“煙火”，更有“來了就是義烏人”的細膩考量。

這場招聘與文旅的“聯(lián)姻”，藏著城市治理的巧思。我市多部門攥指成拳，當“即招即面、次日上崗”的效率遇上“景點免費、消費打折”的誠意，招聘不再是冰冷的供需對接，而成了一場沉浸式的城市體驗。企業(yè)帶著崗位上前一步，政府部門主動作為，讓更多青年感受到的不僅是就業(yè)機會，更是“有生意更有生活”的城市魅力。

數(shù)據是最有力的佐證：上半年3.2萬名大學生來義，43萬學歷型人才扎根商城，數(shù)字背后是義烏對“贏得青年就是贏得未來”的深刻踐行。當一座城市愿意為人才“多跑一公里”，把崗位送到眼前、把生活鋪到腳下，人才自然愿意以城為家、與城共進。

崗位向前一步，是服務理念的迭代，更是城市競爭力的重塑。義烏的探索證明，今天的人才競爭，早已超越單純的待遇比拼，而是一場關于“溫度”、活力與歸屬感的較量。當用誠意接住每一個奔赴的腳步，就能在新時代的人才浪潮中，收獲屬于城市的未來。