14年前，“90”后湘妹子李園來到人生地不熟的義烏謀生。經過多年的打拼，她在義烏某飾品機械有限公司做到了銷售倉儲科的科長。這期間，她在義烏結婚、生子，丈夫同為湖南人，目前在義烏創(chuàng)業(yè)，事業(yè)之路順風順水。不出意外的話，她要跟許多同齡人一樣考慮樂業(yè)安居的問題。

沒想，這個“契機”很快就來了。在剛結束的2024年義烏市供應鏈管理師職業(yè)技能競賽上，李園獲得了一等獎。除了3000元的獎金外，她還同時被授予“義烏市技術能手”榮譽稱號，并獲得供應鏈管理師二級（技師）職業(yè)技能等級證書。

“沒想到一場大賽讓我成為一名高技能人才，沒想到憑這本技師證書可以享受在義烏購房20萬元補貼，還能解決孩子入學問題，真的很驚喜�！崩顖@說，高中學歷的她從來沒想過在義烏踏入“人才”之列。經過仔細確認相關人才購房、人才子女入學等政策，她第一時間把這好消息跟家人分享�！暗瓤樟司腿タ纯捶孔�，剛好小兒子快要上小學了，準備在義烏安家了�！�

義烏是一個建在市場上的城市，擁有完備的生產和流通供應鏈體系，迫切需要一支專業(yè)人才隊伍做支撐。本次供應鏈管理師職業(yè)技能競賽共有770名選手參賽，是近年來參賽選手最多的一場職業(yè)技能競賽，競賽內容涵蓋了供應鏈規(guī)劃、采購管理、生產運營、物流配送、庫存控制等多個關鍵領域。經過激烈角逐，共決出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，以及優(yōu)勝獎310名。其中獲得前6名的選手，同時也被義烏市人社局評定為二級技師。

技能寶貴，不唯學歷。除了解決“房子、孩子”的問題外，我市還拿出真金白銀助力技能人才的培育和成長。比如，獲評義烏“首席技師”稱號或成立各級“技能大師工作室”的，可獲得相應補助；對獲得競賽各職業(yè)（工種）決賽名次的選手，由賽事承辦單位發(fā)放總額不低于1.6萬元的獎勵等等。

上個月，義烏市金融賦能“技能共富”行動啟動，“技能共富貸”金融產品同期正式發(fā)布。據悉，這是我市首款為技能人才和技能創(chuàng)富型企業(yè)量身定制的專屬金融產品�！跋�費性用途，最高貸款額度50萬元；生產經營性用途，最高貸款額度可達1000萬元�！睋�銀行工作人員介紹，“技能共富貸”的對象主要分個人和企業(yè)兩種：戶籍所在地、經營（工作）所在地或常住地在義烏區(qū)域內，并獲得高級工（三級）以上職業(yè)技能等級證書的技能人才；義烏區(qū)域內經營的技能創(chuàng)富型企業(yè)、職業(yè)技能等級自主評價備案企業(yè)。

有賴于政策的支持、保障的落實，而今，義烏的技能人才待遇提高、機遇增多、福利變好，既有“面子”，又有“里子”。據統(tǒng)計，截至目前，全市技能人才總量達到35萬人，其中高技能人才超8.8萬人，技能儼然已成為義烏新的“人才風口”。

匠心聚，百業(yè)興。省委“新春第一會”提出，要全面推進省域技能型社會建設、現(xiàn)代“新農人”培育行動，彰顯浙江對高素養(yǎng)勞動者隊伍的傾力支持。種種跡象表明，時代正在不斷給予技能人才地位和尊重。而讓廣大技能人才破局“出圈”，理直氣壯地立前排、站C位，需要更多“陽光雨露”。

這幾年，我市在技能人才培育、考核評價、待遇激勵等方面相繼出臺系列政策和舉措，給足榮譽、待遇和機遇，努力變“人口紅利”為“人才紅利”，讓技能人才“能者多得”。每年都會組織舉辦多場不同行業(yè)、不同類型的賽事，通過以賽促訓、以賽促學、以賽促教催生更多的能工巧匠，推動形成“人人學技能”“人人能成才”的濃厚氛圍。

“讓技能人才嘗到甜頭、更有奔頭、鉚足勁頭，切實增強這個群體的歸屬感、榮譽感和獲得感�！笔腥松缇窒嚓P負責人表示，我市正在全面推進“技能義烏”建設行動，著力建設以技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系為支撐的技能型社會，努力將義烏打造成新時代工匠的培育引領之地、成長向往之地、技能創(chuàng)新之地，讓能工巧匠在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中創(chuàng)造不凡。