本次活動由市人社局攜手上溪鎮(zhèn)聯(lián)合主辦，市就業(yè)和人才管理服務中心承辦，通過搭建多元、開放的交流平臺和渠道，推動各類人才與基層發(fā)展雙向奔赴。到場參加活動的人才代表中，既有深耕上溪的企業(yè)家、科技工作者、非遺傳承人，也有事業(yè)有成的上溪鄉(xiāng)賢、海歸人才，還有來自全市其他行業(yè)領域的專家學者；既有土生土長的義烏人，也有來自其他省市的專業(yè)性人才。

沙龍上，各位高層次人才代表紛紛立足實際，踴躍發(fā)言。

“我是2019年回義烏的，后來在上溪開辦了養(yǎng)老院，希望有更多渠道讓更多人了解義烏的人才政策，比如說具體有哪些補助，怎么申報？另外，幫我們養(yǎng)老機構護理員吆喝一下，希望大家給技能人才更多發(fā)展空間和成長通道�！�

“我是一名‘海歸’，人才引進來到上溪鎮(zhèn)，現(xiàn)在從事智能科技領域。義烏是個機遇與挑戰(zhàn)并存的城市，只要你肯努力，在這里一切皆有可能。義烏，有足夠的理由讓我留下來。”

“一個地方的經濟社會發(fā)展需要不同領域的人才，人才的定義和評定標準要與時俱進，接地氣。不唯學歷，有專業(yè)技能也很寶貴，對技能人才的培育要給予更多的重視。”

……

大家談看法、提建議、獻良策，言辭懇切，充分表達了對上溪乃至義烏高質量發(fā)展的無限信心。在場的市就業(yè)和人才管理服務中心、上溪鎮(zhèn)相關負責人，對每個人發(fā)言中提到的意見和建議一一回應。

同時，一場以短視頻制作為主要內容的專項技能培訓考核，在上溪鎮(zhèn)零工市場職業(yè)技能培訓室拉開帷幕。作為本次人才交流與職業(yè)發(fā)展系列活動之一，前期，上溪鎮(zhèn)專門開展全域企業(yè)職工技能培訓需求大走訪大調研，篩選出短視頻制作、電商數(shù)據(jù)分析、物流配送等一批用工契合程度高、技能提升需求大的項目。經過積極籌備，鎮(zhèn)里通過劃區(qū)域、分階段的方式組織開展技能培訓，滿足不同勞動者技能提升需要，加強高素養(yǎng)勞動者與產業(yè)深度融合，讓用工企業(yè)與技能人才各取所需。

此外，當天還舉行了直播帶崗活動。市就業(yè)和人才管理服務中心相關負責人走進直播間，解讀義烏人才政策并介紹創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。上溪鎮(zhèn)三家優(yōu)質企業(yè)在線推出若干崗位，求職者通過直播與企業(yè)方進行實時互動，進一步了解企業(yè)文化、薪資福利等信息。受邀到場的職業(yè)指導師，在線提供求職技巧和職業(yè)規(guī)劃等服務。

功以才成，業(yè)由才廣。近年來，義烏全面構建“引育用留”人才生態(tài)鏈，拴心留人，從筑巢引鳳到架橋引路，從能級提升到服務提質，用實際行動吸引有夢想的各類人才來此就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全市大專以上學歷人才達42萬人，技能人才總量達30萬人，高技能人才總量達8.6萬人。今年1至4月，我市新增青年大學生1.42萬人。