隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展，義烏社區(qū)治理面臨著許多挑戰(zhàn)，城鄉(xiāng)居民也對社區(qū)公共服務(wù)提出了更多的要求。去年疫情發(fā)生后，基層社區(qū)成了防控的第一線，社區(qū)社會組織和社區(qū)工作者都發(fā)揮了關(guān)鍵作用。如何推進社區(qū)治理共同體建設(shè)？如何更好地發(fā)揮社區(qū)社會組織和社區(qū)工作人才在社區(qū)治理中的作用？對此，在今年“兩會”上，代表委員紛紛發(fā)表了真知灼見。
發(fā)揮社區(qū)社會組織作用
發(fā)展壯大社區(qū)社會組織有助于推進社區(qū)治理共同體建設(shè)。目前，全市共有3918家備案社區(qū)社會組織。雖然社區(qū)社會組織數(shù)量多，但不少組織發(fā)展存在扶持力度不夠、自身定位不清、公眾參與熱情不高等問題，這些問題不僅影響了社區(qū)社會組織的發(fā)展速度，也使社區(qū)社會組織參與社區(qū)治理受限。
對此，政協(xié)委員董海寧認為要培育社區(qū)社會組織，首先要改革登記管理制度，制定社區(qū)社會組織備案制度，將暫不具備在民政部門登記備案條件的社會組織放到街道或社區(qū)備案后開展活動，以促進初創(chuàng)型社會組織發(fā)展；同時，要構(gòu)建市、街道、社區(qū)三級社會組織培育發(fā)展體系，建成社會組織孵化基地、孵化園、孵化器等社會組織孵化平臺和社會組織服務(wù)站，面向全市社區(qū)社會組織開展信息宣傳、活動指導、資源鏈接等支持服務(wù)，引導社區(qū)社會組織參與社區(qū)建設(shè)；此外，還要完善社會組織資金投入機制，加強社會組織發(fā)展資金保障，推進社會組織參與社會服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)水平。
穩(wěn)定社區(qū)工作人才隊伍
社區(qū)工作人才在創(chuàng)新社會治理、完善社區(qū)服務(wù)、做好群眾工作、營造社區(qū)文化等方面具有重要作用，是擴大社區(qū)居民參與的“催化劑”、加強社區(qū)黨委和居民關(guān)系的“粘合劑”、完善社區(qū)服務(wù)體系的“助推器”，也是推進社區(qū)治理共同體建設(shè)的重要力量。但當前，我市社區(qū)工作者責任重、工作累，待遇卻普遍不高，影響了隊伍的穩(wěn)定性。
因此，人大代表施樟林建議作為社區(qū)治理一線人員，社區(qū)工作者待遇應(yīng)有所提升。一是完善規(guī)章制度，在市委辦文件《義烏市專職社區(qū)工作者管理辦法》的基礎(chǔ)上，有必要出臺統(tǒng)一的配套政策，對相關(guān)問題進行明確，確保管理有序；二是保障薪酬待遇，穩(wěn)定社區(qū)工作者人才隊伍，提高社區(qū)工作者在社區(qū)工作的積極性；三是社區(qū)工作者享受一定的政府補助，切實解決社區(qū)工作者后顧之憂；四是加強社會工作知識培訓，提升服務(wù)和治理能力，從而促進社區(qū)建設(shè)持續(xù)發(fā)展。 |
發(fā)表于 2021-1-24 10:40:30
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