引進海外工程師，不僅有助于推進核心技術突破、新產(chǎn)品設計制造、新材料研究開發(fā)，還能提升企業(yè)創(chuàng)新能力、促進經(jīng)濟轉型升級。日前從市科技局獲悉，今年上半年，我市已補助華燦等三家企業(yè)引進“海外工程師”年薪近80萬元。
“聘請海外工程師開展技術研究，再經(jīng)過消化吸收、再創(chuàng)新，有效提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。”華燦光電（浙江）有限公司相關負責人表示，新加坡籍海外工程師陳耿的加入，帶來了國際企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、工藝和質量管理的先進經(jīng)驗，幫助企業(yè)提升產(chǎn)品失效分析能力和認知水平，不僅帶來真金白銀的銷售增長，也為企業(yè)贏得了更多行業(yè)話語權。
近年來，對于海外人才的引入，義烏不斷探索多元化的服務模式。從最初由政府主導的引才引智模式，到如今向市場主導過渡，海外高端人才也逐漸由短期交流、單一專家引進向長期融入、專家團隊引進變化，許多市場主體也正由“引進來”使用人才向“走出去”配置人才轉變，并逐步形成了“市場主導、企業(yè)主體、政府推動、社會聯(lián)動”的引智工作機制。
據(jù)悉，為更好促進引智工作服務企業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)引進優(yōu)秀急需的“海外工程師”，積極做好海內外高層次人才培育，我市也加大了政策補助力度，對引進“海外工程師”的企業(yè)實行年薪補助。年薪總額在20萬元以上的，按支付年薪總額50%給予企業(yè)最高30萬元補助。
同時，市科技局也持續(xù)推進外國人來華工作許可審批服務。目前，我市全面實施全流程網(wǎng)辦，進一步暢通外國人才來義創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綠色通道，對A、B、C三類外國人來華工作許可采用“告知+承諾”方式，取消現(xiàn)場受理環(huán)節(jié)。今年1至5月，共有108個國家5337人在義烏持證就業(yè)，其中外國專家205人；外國人來華工作許可審批日均工作量居全省首位，約占全省總工作量和辦件量的四分之一。 |
發(fā)表于 2020-6-28 08:32:11
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