突如其來的疫情，讓安徽和義烏更加緊密相連�！�19天的安徽行，收獲滿滿，安徽人、義烏人凝聚一股團結的力量�！弊蛉障挛�，作為全市首批10個駐外工作組第十組的成員之一，市人社局黨委委員、副局長翁健平告訴記者，目前他們組累計已有92批次返崗專車平安抵達義烏。
“朋友圈”成了招聘“烽火臺”
按照部署，翁健平所在的工作組主要負責對接安徽滁州、池州、銅陵、宣城、馬鞍山等地區(qū)的勞動力資源。每抵達一處目的地，他和同行的市人才管理服務中心科長駱旭偉、副科長方全就迅速與當?shù)赜嘘P部門建立聯(lián)系，盡快開展招工返崗行動。
2月16日，滁州迎來又一場降雪。當晚入住滁州的賓館后，翁健平一行馬上著手布置相關事宜。根據(jù)統(tǒng)計分析，在義滁州籍人員名單共列出22人，但確定已在當?shù)氐闹挥?人。擺在眼前的現(xiàn)實狀況，一度讓工作組陷入困境�！叭松夭皇欤畔⒃从种袛嗔�，心理壓力瞬間增大�！泵鎸﹂_局的“窘境”，工作組堅決不放棄、不氣餒，互相鼓勵、主動出擊，絞盡腦汁尋找信息源。
“我們可以發(fā)朋友圈‘打廣告’，公布每日返崗專車出發(fā)時間，組建滁州返義人員直通車微信群，通過企業(yè)的人力資源負責人廣泛傳播�！崩米陨砉ぷ鲀�(yōu)勢，“安徽三人組”的朋友圈成了招聘信息平臺。很快，一些在義烏企業(yè)工作的滁州籍人力資源經(jīng)理聞訊而動，紛紛轉發(fā)“集結令”。一傳十十傳百，許多滁州人表示愿意去義烏企業(yè)工作，不少人甚至還主動找到“安徽三人組”，希望得到幫助。
招工返崗信息被不斷轉發(fā)后，每天翁健平、駱旭偉、方全都會接到百來個電話。每通電話均要及時回復，確保政策信息準確傳達到位。有時候，駱旭偉接電話接到耳朵嗡嗡響�！岸洳皇娣�，休息一下就可以。重要的是我們終于打破僵局了�！彼_心地說。據(jù)悉，在第一波集中招工返崗期間，先后共有300余名滁州人順利乘坐專車回到義烏。
關關難過關關過
2月28日24時，據(jù)媒體報道，安徽高風險地區(qū)降為零。此前，受疫情影響，各地區(qū)嚴格管控人員進出，因此工作組無法深入各縣區(qū)、鎮(zhèn)街進行宣傳發(fā)動�！案咚傧虏粊�，村里進不去，這樣的情況時常發(fā)生�！蔽探∑奖硎荆瑥陌不粘菔信艿搅硗獾貐^(qū)，這一路猶如在“闖關”。工作組首先找到當?shù)厝松绮块T負責人，及時與交通、衛(wèi)健等相關部門協(xié)調溝通�！耙咔槠陂g，有的部門工作未正常開展，一時半會找不到人�！蔽探∑秸f，遇到困難，所有人還是咬緊牙關，一步一個腳印走下去。
當“安徽三人組”到達滁州市定遠縣，準備把返崗員工接回義烏，先集中人員還是先領取健康證，這道選擇題成了新的“攔路虎”。復工人員取得一張健康證明，過程幾經(jīng)曲折。“外出務工人員直接到衛(wèi)生院，無法獲得證明，因為衛(wèi)生院明確表示沒有接到上級部門通知�！蔽探∑秸f，打通這道審核關，需要他們耗費大量精力，協(xié)調對接各個部門，最終理順從村到縣市部門再到當?shù)匦l(wèi)生院的一整套流程手續(xù)。在池州市石臺縣，工作組與石臺縣人社局簽訂勞務合作協(xié)議，保障務工人員“點對點”“一站式”返崗復工的同時，促進區(qū)域間勞動力資源優(yōu)化配置，更好地服務兩地經(jīng)濟社會發(fā)展。
與其他縣市相比，義烏在安徽開展的招工返崗行動提早了約一個星期。正是這樣的“義烏速度”，每到一個城市，意味著招工返崗流程需要從頭再來一遍�！暗任覀冸x開了，當?shù)夭块T對招工返崗審批流程熟悉了。新的招工組來了，程序就可以簡化了�！瘪樞駛ジ嬖V記者。
保持著昂揚斗志，身在異鄉(xiāng)、泡面為伴的“安徽三人組”奮戰(zhàn)了半個多月。在安徽的每一天，他們全力當好企業(yè)招工聯(lián)絡員、用工信息宣傳員，不斷吸納骨干員工、熟練技術工人來義就業(yè)。在當?shù)卣榷喾街С窒拢?300余名安徽籍務工人員先后被安全送回義烏。 |
發(fā)表于 2020-3-6 12:13:39
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