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日前,記者走進(jìn)森山健康小鎮(zhèn),只見郁郁蔥蔥的“院士林”正長得茂盛,F(xiàn)場,工人正忙著填土栽種,給這里增添6棵新的“常青樹”。
“只要有新的院士到來,這里就會增添新的銀杏樹。”森宇集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說,就在前幾天,中國科學(xué)院秦大河等6位院士來訪,至此到訪森山健康小鎮(zhèn)的院士已達(dá)125位。
提起院士,第一時間讓人聯(lián)想起“高大上”“高精尖”等詞匯。在各地上演“搶人”大戰(zhàn)的當(dāng)下,院士更作為稀缺資源成為“搶手貨”。那么,是什么魅力吸引著這么多院士來義?
每年邀約院士專家“義烏行”
近年來,每年有超過100名的院士專家到訪義烏,這是義烏打造“浙江院士之家”試點(diǎn)的碩果,而創(chuàng)新開展“浙江院士之家”建設(shè)也是義烏柔性引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才工作的全新突破。
據(jù)悉,義烏以柔性引進(jìn)兩院“院士”為重點(diǎn),以院士實(shí)質(zhì)性參與為基礎(chǔ),以科技成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo),大力引進(jìn)高端人才,凝聚頂尖智慧,助力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,全力提升義烏核心競爭力。在人才新政中,制定出臺了院士專家療休養(yǎng)基地政策條款,每年邀請院士及其團(tuán)隊、家屬來義開展學(xué)術(shù)休假。據(jù)統(tǒng)計,2017年以來,共有300多名院士專家來義,今年以來已有40多名院士專家來訪。
市科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人說,通過組織“院士專家義烏行”活動,把院士專家的學(xué)術(shù)休假和為義烏開展科技服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來,取得了很好的成效。院士專家們一邊休假,一邊深入義烏的企業(yè)、實(shí)驗室、田間地頭等現(xiàn)場深度考察,了解義烏經(jīng)濟(jì)社會和工業(yè)、科技發(fā)展情況,幫助解決技術(shù)問題,促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新。從兩年實(shí)踐看,幫助義烏促成合作項目270個、解決技術(shù)難題223個、舉辦高端論壇121場。
“我們就是在中國工程院院士李培根的幫助支持下,生產(chǎn)線逐步實(shí)現(xiàn)了智能化!闭憬仉娞萦邢薰鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過與院士的合作,集中攻關(guān)了10個重大技術(shù)難題,牽引4名教授、10名研究生長期駐點(diǎn),培養(yǎng)企業(yè)研發(fā)骨干100名,使生產(chǎn)人員減少3成、生產(chǎn)效率提升5倍,企業(yè)迅速成長為承擔(dān)省級重點(diǎn)項目的高新技術(shù)企業(yè)。
“科技花”結(jié)出“產(chǎn)業(yè)果”
在市科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人看來,“浙江院士之家”是基于“院士專家工作站”基礎(chǔ)上創(chuàng)建的“院士創(chuàng)新聯(lián)合體”,是從“點(diǎn)對點(diǎn)”提升為“點(diǎn)對線”“點(diǎn)對面”,發(fā)揮院士專家高端智力作用的平臺和載體。
而以平臺為牽引集聚院士,是義烏集聚高端智力資源助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的又一做法。近年來,義烏通過打造院士成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)平臺,依托浙江“千人計劃”義烏產(chǎn)業(yè)園、特色小鎮(zhèn)以及信息光電新能源汽車產(chǎn)業(yè),通過18名院士帶動,吸引68名“千人計劃”專家在內(nèi)的148名高層次人才來義創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。還打造院士學(xué)術(shù)交流的“一帶一路”合作平臺,設(shè)立德國、捷克海外人才工作站吸引外籍院士專家來義發(fā)展。例如“西湖友誼獎”獲得者烏克蘭國家科學(xué)院彼得羅夫院士入駐浙工大義烏科學(xué)研究院,推動建立“浙江省光電信息技術(shù)國際合作聯(lián)合實(shí)驗室”打破了國外技術(shù)壟斷,被列為“一帶一路”重點(diǎn)專項項目。
與此同時,義烏還努力發(fā)揮院士“點(diǎn)石成金”作用,讓院士專家工作站成為創(chuàng)新體系建設(shè)重要支撐,目前共有13個院士工作站通過院士“磁吸效應(yīng)”為企業(yè)集聚智力資源。
栽下梧桐樹,引得鳳凰來。義烏正通過各種渠道加強(qiáng)與院士專家的溝通聯(lián)系,不斷拓寬引才聚智的渠道,努力打造人才最優(yōu)生態(tài)市,助推高質(zhì)量發(fā)展。 |
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