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職場點津

職場橡皮人，離你有多遠？: 職場橡皮人是怎么回事兒？會有啥表現(xiàn)呢？該如何應對？昨天，記者分兩路，采訪了身邊不同的“職場橡皮人”。　　什么是“職場橡皮人”？　　“橡皮人”源自于王朔的小說，反映了當代都市中迷失自我的年輕人狀態(tài)。　 ...; 2011-12-12 16:19

白領愛抱怨職業(yè)難發(fā)展: 如果事業(yè)不順，你會責怪誰？你的現(xiàn)任老板或前任老板？同事、家人、那個新任職的菜鳥，還是那個使你丟掉工作或是妨礙你升職的“絆腳石”？永無止境地一味抱怨，而不去反省自身，將會使自己的職業(yè)生涯陷入“怪圈”。 ...; 2011-12-12 14:36

如何拯救你的職業(yè)困境？: 高材生為何好景不長？偶然的機會，我們相識了。在簡短的閑聊中，我得知了他的職業(yè)成長經(jīng)歷。在校一路春風得意他有著幸�？鞓返耐�、學習成績優(yōu)異的少年，并在老師、同學、家長的羨慕中走進了全國知名高等學府 ...; 2011-12-12 14:35

《鴻門宴》透視職場規(guī)則: 2011年賀歲檔的大幕即將被古裝電影《鴻門宴》拉開，這場被稱為中國歷史上最著名飯局的前因后果，擁有著暗涌的博弈、精彩的智斗以及動人的愛情，其中“項莊舞劍，意在沛公”和“人為刀俎，我為魚肉”等經(jīng)典對白，幾千 ...; 2011-12-10 08:22

白領女性辦公室外交準則: 　穿著講究　　談到穿著，千萬不要機械地抄襲。一位形象設計顧問建議說，要穿著和老板風格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永遠別穿得比老板還出風頭。聰明地模仿上司的穿著，會讓她在不知不覺中與你感覺親密。此 ...; 2011-12-9 09:02

五大秘訣跑贏杜拉拉: 書中的杜拉拉教給了職業(yè)女性們很多的職場生存之道，但職場之事，無王道可言，只有方向可尋，我們始終不是杜拉拉，而有些杜拉拉沒有教給我們的東西，或許比如何升職加薪更重要。　　豪情女子“玩”得痛快　　Tanya ...; 2011-12-9 09:01

哪些人在職場如魚得水？: 　人都說“職場如戰(zhàn)場”，我個人認為“職場如商場”的叫法更為貼切。因為，職場不是戰(zhàn)場上那種敵對的較量，更多體現(xiàn)競爭的智慧。職場上，哪些人風生水起？哪些人最為如魚得水呢？　　活氣靈氣之人　　職場上，領導 ...; 2011-12-9 09:00

不同類型公司員工與老板的相處之道: 不怕工作，不怕加班，就怕與老板溝通。調(diào)查顯示：近七成職業(yè)人提到與老板溝通就頭疼；過八成職業(yè)人不知如何去溝通。但是如果能夠把握好與老板溝通交流的方式與尺度，必然會為你的職業(yè)發(fā)展添金。不同類型的企業(yè)，文 ...; 2011-12-8 16:01

小心！你的能力在退化: 談到退化，先要說說我們生理特征上的“達爾文結(jié)節(jié)”。它是人耳輪后上部內(nèi)緣的一個稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達爾文發(fā)現(xiàn)，這是人類進化過程殘留的痕跡器官之一。回到職場上，經(jīng)過那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方 ...; 2011-12-8 15:58

職場人：說話要到位，辦事才輕松: 美國領導力培訓中心高級講師、第一位用中文傳播該中心課程的講者孫路弘告訴我們：說話就是生產(chǎn)力。話說得到位，不僅聽者舒服，還能讓工作輕松不少。碰到以下情況時，下面的應對方法最“給力”。 1.領導交代任務時， ...; 2011-12-8 15:57

擺脫激烈職場尋找心理的密友: 如何界定兩個女人是否確立彼此的友情，就是看她們是否交換彼此的感情故事。如果你把你過去的感情經(jīng)歷都告訴了對方，而對方卻從來不提及她和她的男友的羅曼史。那么你要小心了！這些話題不那么安全的原因是，有些部分 ...; 2011-12-8 15:56

職場矛盾宜“解”不宜“躲”: 同事之間難免會產(chǎn)生一些矛盾，這在職場中很常見。關鍵是我們遇到矛盾時應該如何處理它？逃避、針鋒相對、勾心斗角都不是應對矛盾的理想方式，只有坦誠面對，共同找到問題所在，矛盾才會迎刃而解。躲避矛盾，“躲” ...; 2011-12-7 16:42

職場晉升術傻堅持好過不堅持: 羅曼-羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率 ...; 2011-12-7 16:41

年末聚餐職場新人會怎么表現(xiàn)？: 馬上到年底了，很多的公司開始準備年末的聚餐了，這其中，有老員工，自然也就會有新員工。作為職場新人，是否清楚你在公司的聚餐中，該表現(xiàn)出什么呢？　　　　有這么一個小案例，是真實發(fā)生的事情�！　　　」咀罱� ...; 2011-12-7 16:38

5種方式避免解雇錯人: 除非你天性愛欺負人，否則解雇一個人絕對不好玩。然而，這是經(jīng)理職責中必不可少的技巧，可以在磨練中提高。專家眼里，最嚴重的錯誤是什么呢？像機器人一樣走過場。John M. McKee曾是一位類似DIRECTV公司（�？怂箠蕵� ...; 2011-12-7 16:36

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