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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

辭職與挽留微妙一線間: 話說如果你在公司里有著輕不得重不必的地位時，辭職真是一件有趣的事。去年年中我辭職時，Ula對我那叫一個動之以情曉之以理誘之以利，談我這塊兒業(yè)務(wù)的難處，貌似沒我轉(zhuǎn)不下去了。談我們師姐妹的感情，就像比王艷 ...; 分類: 職場點津 2011-6-23 15:53

家族企業(yè)怎樣制定薪水？: 每一個企業(yè)都有其薪金制度，以決定員工的薪水。但是，如果是家族企業(yè)，作為一家之主以及公司領(lǐng)導(dǎo)人，管理者的企業(yè)家應(yīng)該如何去制定薪金制度呢？馬國宏願理財機構(gòu)稅務(wù)與財務(wù)規(guī)劃總監(jiān)蔡兆源說，與其他企業(yè)不同，在家 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-6-22 15:18

職場上如何掌握談薪砝碼: 紐約的企業(yè)主管教練拉比婭·德蘭德隆表示，就業(yè)市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是說你就只能妥協(xié)，雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽，不妨運用如下 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-6-22 15:16

小簡歷怎樣玩出大創(chuàng)意: 求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-22 15:15

簡歷編寫需要注意的地方: 1、簡歷缺陷你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發(fā)現(xiàn)有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經(jīng)歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-22 15:13

網(wǎng)絡(luò)求職的八大歪招: （1）簡歷要與大公司沾邊　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-22 15:12

簡歷制作十大傻，別怪你沒機會: 一般來說，求職者找工作，會使出很多招數(shù)，我也做過求職者，知道求職者的辛苦。“愛博仁”作為招聘顧問，每天看簡歷，看著看著火氣就大起來了。不要怪HR太挑剔，簡歷上寫的有些東西，不要怪HR在第一輪就涮掉你，“愛 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-22 15:10

職場人士處理人際關(guān)系五大禁忌: 同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。有句歌詞唱得好，說“朋友多了路好走”，在職場辦公室也是一樣，獨木不成林，企業(yè)里最終要的核心文化之一，就是團隊合作，如 ...; 分類: 職場點津 2011-6-22 15:09

職場“升升不息”終極秘訣: 一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個小姑娘身上找到屬于自己的職場問題終極解決方案。　　電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個職場“菜鳥”，成功完成 ...; 分類: 職場點津 2011-6-22 15:06

公司聚會，PARTY禮儀先知道: 公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發(fā)，逃離工作的壓力。當(dāng)然，派對也是你認(rèn)識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現(xiàn)自己的好機會咯！由 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-6-22 15:04

三招為職場高壓人減壓: 現(xiàn)代職場就像一個巨大的高壓鍋——秘書擔(dān)心文件趕不及老總開會，銷售主任怕客人要求太多，市場部職員一天工作12小時，晚上還要苦讀進修……各人的壓力一觸即發(fā)，如果遇上英明的上司，也偶爾能得到體恤下屬的減壓措施 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-6-22 15:03

職場上必須擁有的10種人脈關(guān)系: 成功的第一步就是要有良好的人脈關(guān)系。怎樣才算良好？橫要廣縱要深，你需要的關(guān)系應(yīng)有盡有（當(dāng)然要靠你自己花心血建立培養(yǎng)），你必要的時候有及時的援手。每個人的人脈關(guān)系是不一樣的，但下面的這10種人是你的人脈關(guān) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-6-22 15:02

如何順利進入新的工作領(lǐng)域: 首先，你需要學(xué)習(xí)所有一切你所能學(xué)習(xí)的關(guān)于這個你想進入的領(lǐng)域的內(nèi)容--工作職能，工作要求是什么，詞匯，等等--并確定你在這一領(lǐng)域內(nèi)可以向其請教的幾個人選。您需要了解如何把工作做好，日常工作中都有哪些挑戰(zhàn)，以 ...; 分類: 初入職場 2011-6-22 14:47

職場生存的八大原則: 在42街上，走在我身邊的那個女子前一秒鐘還活著，后一秒鐘就死了。一輛計程車沖上了人行道，撞倒了她。事故發(fā)生在我到HBO電視臺上班的第一天，要么就是第二天。我用公用電話撥打了911急救電話（在1994年8月，街邊還有 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-6-22 14:46

《關(guān)云長》教你如何應(yīng)對職場: 周末去看了《關(guān)云長》。整部看下來，完全沒有覺得在看歷史劇，更多是在圍觀一個文人的糾結(jié)，順便學(xué)習(xí)官場與職場的權(quán)術(shù)。劉備和曹操都是老板級的人物，我就寫幾條觀感中對老板的理解，一笑而已。　　 1.老板的背景 ...; 分類: 職場點津 2011-6-22 14:41

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