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初入職場
初入職場
讓自己成為同事們知心朋友
工作了,總抽不出太多的時間去交友,于是老是擔心自己的知心朋友將會越來越少。其實這種擔心根本是沒有必要的,因為與您同在一個單位,或者就在一個辦公室的同事,其實就是您最好的交友對象,您完全可以用心地投入 ...
2012-2-2 16:19
新員工怎樣避免“欺生”
一些女大學生上班以及換工作,總有一種被排斥的感覺,仿佛做了插班生。專家認為,她們之所以感到新團隊“欺生”,主要是自己的心理承受力比較差,適應能力相對較低。其實,新員工不要有過多的焦慮,應該首先主動從自 ...
2012-2-2 16:18
成功求職需要會打電話
如今,電話作為最為便捷的通信工具之一,被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會打電話”,是職場人都該學的一課。 電話應聘 1.選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說,應該在公司工作時間打電話,一般來說,上 ...
2012-2-2 16:18
職場新人6招教你安全過渡
新單位工作給新人們帶來新鮮感,同時也面臨著巨大轉型壓力。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替,使這些處于在家里備受呵護的“80一代”獨苗進入“斷乳期”,由于二十幾年的嬌慣成性,可一到了社會上沒人再慣 ...
2012-2-1 15:52
初入職場別過于表現(xiàn)
夏青剛畢業(yè)就進了一家中型公司,專業(yè)對口,收入也不低。滿腹青云之志的她很想干出一番成績來,不但對上司交給的任務充滿熱情,加班加點地工作,就連“打掃衛(wèi)生、整理報紙、打水”這些小事也全包了。然而,她的做法卻 ...
2012-2-1 15:51
求職有時不妨賣點傻!
美國著名的心理學家納特·史坦芬格做過這樣一個實驗:要求4名前來求職的人,要一邊做自我情況報告的錄音,一邊用小型的煮爐煮牛奶。 第一位求職者聲稱自己學習成績優(yōu)秀,而且有出色的社會活動能力。他在報告最 ...
2012-2-1 15:41
內向的人怎樣更快適應新單位
很多人的性格比較內向,到了一個新單位不能很快適應。同事覺得不會主動跟人溝通,很多時候,自己不知道該不該說話,有時說一些話,別人又覺得不能接受。怎么改變才能增強適應能力呢?另外,一些心理老師說,人的氣質 ...
2012-1-31 15:53
走上應聘成功之路須具備的十大素質
許多人不知自己何時會被裁減或安排下崗,對再就業(yè)的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機感。人才作為商品已經(jīng)進入買方市場,隨著教育普及程度的提高,各種層次、各類專業(yè)人才奇貨可居、待價而沽的日子已經(jīng) ...
2012-1-31 15:48
人在職場要學會適應
人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難,如能正確視之,沖出黑暗,那就是一個值得敬慕的人。 人在職場亦然。必須有一個正 ...
2012-1-10 17:34
大學生選擇性失業(yè)增多 待遇差大成主因
哈爾濱,不少大學生正走上“藍領”崗位。車工、電焊工、家政服務員這些一般人眼中的“藍領”職業(yè),如今也成了大學生眼中的“香餑餑”。面對嚴峻的就業(yè)壓力,不少大學生端正就業(yè)心態(tài),找工作逐漸趨于理性,學會了“ ...
2012-1-10 17:16
大學生打工最好簽份書面協(xié)議
暑期來臨,不少大學生利用暑期提前接觸社會,通過“勤工儉學”增加社會實踐經(jīng)驗。以前,大學生大多由學校提供“勤工儉學”的單位;現(xiàn)在,很多大學生自己在社會上尋找“勤工儉學”的單位,加入“打工”大軍。然而,由 ...
2012-1-10 16:51
應屆生求職誤區(qū)要避開
畢業(yè)季臨近,各大企業(yè)也抓住這個機會開始招兵買馬,這個時候也是應屆生的求職黃金季節(jié)。但是由于應屆生缺少求職經(jīng)驗,總是會一不小心就進入了一些求職的誤區(qū),造成事倍功半的反效果。那該如何避開這些求職的誤區(qū)呢 ...
2012-1-10 16:51
上班族必須注意的二十個細節(jié)
風水,一種占往知來的傳統(tǒng)文化,一種廣泛流傳于民間的習俗,一門趨吉避兇的術數(shù),一科有關自然環(huán)境的學問,一類調整和改造命運的最高玄學,從古至今,令多少人趨之若鷺騖,現(xiàn)今又有多少人一棍子將之打死,視為迷信。 ...
2012-1-8 08:23
職場新人必讀手冊
紀女士的女兒大學畢業(yè)后,高高興興去一家單位上班,不料,上班沒幾天,就得了上班“恐懼癥”,每天一回來就給她訴說著辦公室里的種種不適應,讓紀女士去買有關職場的書籍;有一天,她女兒還去請教了心理醫(yī)生…… ...
2012-1-5 15:29
一位資深HR給求職者的建議
一直聽朋友們抱怨說投出去的簡歷如石沉大海,無hr光顧,找工作變得很折磨人,不少朋友怨聲連天的,甚至在壇子里發(fā)布了咆哮體。 作為有5年招聘工作經(jīng)驗的hr,我在這里提出一些好的建議,希望能如黑暗中的微光,給正 ...
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