日前，記者走進森山健康小鎮(zhèn)，只見郁郁蔥蔥的“院士林”正長得茂盛�，F(xiàn)場，工人正忙著填土栽種，給這里增添6棵新的“常青樹”。
“只要有新的院士到來，這里就會增添新的銀杏樹�！鄙罴瘓F相關負責人說，就在前幾天，中國科學院秦大河等6位院士來訪，至此到訪森山健康小鎮(zhèn)的院士已達125位。
提起院士，第一時間讓人聯(lián)想起“高大上”“高精尖”等詞匯。在各地上演“搶人”大戰(zhàn)的當下，院士更作為稀缺資源成為“搶手貨”。那么，是什么魅力吸引著這么多院士來義?
每年邀約院士專家“義烏行”
近年來，每年有超過100名的院士專家到訪義烏，這是義烏打造“浙江院士之家”試點的碩果，而創(chuàng)新開展“浙江院士之家”建設也是義烏柔性引進高端領軍人才工作的全新突破。
據(jù)悉，義烏以柔性引進兩院“院士”為重點，以院士實質(zhì)性參與為基礎，以科技成果轉化為目標，大力引進高端人才，凝聚頂尖智慧，助力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，全力提升義烏核心競爭力。在人才新政中，制定出臺了院士專家療休養(yǎng)基地政策條款，每年邀請院士及其團隊、家屬來義開展學術休假。據(jù)統(tǒng)計，2017年以來，共有300多名院士專家來義，今年以來已有40多名院士專家來訪。
市科協(xié)相關負責人說，通過組織“院士專家義烏行”活動，把院士專家的學術休假和為義烏開展科技服務有機地結合起來，取得了很好的成效。院士專家們一邊休假，一邊深入義烏的企業(yè)、實驗室、田間地頭等現(xiàn)場深度考察，了解義烏經(jīng)濟社會和工業(yè)、科技發(fā)展情況，幫助解決技術問題，促進企業(yè)科技創(chuàng)新。從兩年實踐看，幫助義烏促成合作項目270個、解決技術難題223個、舉辦高端論壇121場。
“我們就是在中國工程院院士李培根的幫助支持下，生產(chǎn)線逐步實現(xiàn)了智能化。”浙江威特電梯有限公司相關負責人表示，通過與院士的合作，集中攻關了10個重大技術難題，牽引4名教授、10名研究生長期駐點，培養(yǎng)企業(yè)研發(fā)骨干100名，使生產(chǎn)人員減少3成、生產(chǎn)效率提升5倍，企業(yè)迅速成長為承擔省級重點項目的高新技術企業(yè)。
“科技花”結出“產(chǎn)業(yè)果”
在市科協(xié)相關負責人看來，“浙江院士之家”是基于“院士專家工作站”基礎上創(chuàng)建的“院士創(chuàng)新聯(lián)合體”，是從“點對點”提升為“點對線”“點對面”，發(fā)揮院士專家高端智力作用的平臺和載體。
而以平臺為牽引集聚院士，是義烏集聚高端智力資源助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的又一做法。近年來，義烏通過打造院士成果轉化的產(chǎn)業(yè)平臺，依托浙江“千人計劃”義烏產(chǎn)業(yè)園、特色小鎮(zhèn)以及信息光電新能源汽車產(chǎn)業(yè)，通過18名院士帶動，吸引68名“千人計劃”專家在內(nèi)的148名高層次人才來義創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。還打造院士學術交流的“一帶一路”合作平臺，設立德國、捷克海外人才工作站吸引外籍院士專家來義發(fā)展。例如“西湖友誼獎”獲得者烏克蘭國家科學院彼得羅夫院士入駐浙工大義烏科學研究院，推動建立“浙江省光電信息技術國際合作聯(lián)合實驗室”打破了國外技術壟斷，被列為“一帶一路”重點專項項目。
與此同時，義烏還努力發(fā)揮院士“點石成金”作用，讓院士專家工作站成為創(chuàng)新體系建設重要支撐，目前共有13個院士工作站通過院士“磁吸效應”為企業(yè)集聚智力資源。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。義烏正通過各種渠道加強與院士專家的溝通聯(lián)系，不斷拓寬引才聚智的渠道，努力打造人才最優(yōu)生態(tài)市，助推高質(zhì)量發(fā)展。 |
發(fā)表于 2019-4-22 09:15:50
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