作為城市有機更新全拆遷社區(qū)，下車門社區(qū)的在建工地人員流動性大、情況復雜。為推進“無疫工地”創(chuàng)建，守好工地“小門”，下車門社區(qū)因地制宜制訂工作方案，推行網(wǎng)格長負責制。除了在每個網(wǎng)格建立黨小組外，社區(qū)還積極協(xié)調檢察院、稠州中學等共建單位參與其中，并充分發(fā)揮網(wǎng)格隊伍中社區(qū)黨員志愿者的作用，努力建立群防群控的長效工作機制。

與此同時，社區(qū)通過線上線下雙重管理促工地方壓實主體責任，加大對涉疫風險人員的主動排查，確保不漏一人，一旦發(fā)現(xiàn)風險人員立即上報，并快速高效完成排摸。

“針對從外市來義返義的工友，社區(qū)嚴格執(zhí)行報備制度，對其監(jiān)督完成一次落地核酸檢測。登記時仔細核實相關人員行程記錄，并將相關信息錄入數(shù)字化系統(tǒng)進行準確校對。完成報備后，在數(shù)字化平臺中實現(xiàn)人員一人一檔管理�！毕萝囬T社區(qū)相關負責人表示，此舉也為社區(qū)的數(shù)據(jù)核查提供了便利。

下車門社區(qū)還主動創(chuàng)新，通過開具核酸檢測告知書，讓各工地為工人“量身定制”門禁卡。從“一人一檔”到“一人一卡”，實現(xiàn)線上到線下的無縫銜接。這期間，風險人群根據(jù)要求逐人建檔并且簽訂《健康承諾書》之后，社區(qū)里的網(wǎng)格工作人員有針對性上門開展一天兩次的體溫測量，監(jiān)督相關人員嚴格做好每日健康監(jiān)測。