在我國(guó)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，一直以來(lái)備受重視。然而，在依法打擊欠薪的法治背景下，竟然出現(xiàn)有人投機(jī)詐騙“薪資”的不法行為。近日，義烏市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合公安機(jī)關(guān)查處了一起偽造虛假工資討要工程款的案件，當(dāng)事人被依法采取行政拘留等處罰措施。

嚴(yán)懲不良用“薪”

王某是后宅街道某工程項(xiàng)目泥工班組總帶班，上個(gè)月中旬起，他多次帶領(lǐng)班組成員到市矛盾調(diào)解中心反映工地拖欠工資問(wèn)題。

獲悉情況后，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)高度重視，立即召集相關(guān)單位及人員開(kāi)展調(diào)查。這期間，大隊(duì)執(zhí)法人員詳細(xì)查閱了總承包單位的工資支付臺(tái)賬和銀行支付流水，但未發(fā)現(xiàn)拖欠工資問(wèn)題，初步斷定上訪人員涉嫌以工資名義討要工程款。在會(huì)同公安機(jī)關(guān)聯(lián)合調(diào)查后，執(zhí)法隊(duì)員發(fā)現(xiàn)了其中的“貓膩”，事情要從2019年說(shuō)起——

2019年9月，泥工老板吳某與某建筑公司簽訂了總價(jià)為800萬(wàn)元的包清工合同。工程于2021年4月結(jié)束，該建筑公司按合同支付吳某所有工程款并已結(jié)清所有農(nóng)民工的工資。但吳某認(rèn)為，在施工期間多做了2000平方米的二次結(jié)構(gòu)，公司還應(yīng)再支付工程款80萬(wàn)元。而該建筑公司認(rèn)為，二次結(jié)構(gòu)在合同范圍內(nèi)，工程款已支付到位，雙方因此產(chǎn)生糾紛。于是，吳某偽造出15份總金額為80萬(wàn)元的虛假工資欠條，并授意王某組織手下的泥工以討要工資的名義討要工程款。

在調(diào)查過(guò)程中，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)發(fā)現(xiàn)吳某出具的欠條存在虛假事實(shí)，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十二條規(guī)定，“單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理”，于是將案件移交公安機(jī)關(guān)查處。

據(jù)了解，這期間，王某等人拒不配合工作人員調(diào)查，還擾亂單位秩序，并造成政府公共資源浪費(fèi)。公安機(jī)關(guān)查清事實(shí)后，依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，對(duì)相關(guān)人員處以行政拘留數(shù)天的行政處罰。

安“薪”在義烏

“近年來(lái)，我們持續(xù)深化‘根治欠薪’行動(dòng)，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，重拳打擊惡意欠薪、侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為�！笔袆趧�(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)王暉表示，2021年，通過(guò)推進(jìn)源頭治理“一件事”、創(chuàng)新信用監(jiān)管、開(kāi)展攻堅(jiān)行動(dòng)等措施，有力保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓大家安“薪”在義烏。

值得一提的是，在案件處理過(guò)程中，也出現(xiàn)少數(shù)包工頭已拿足工程款卻以農(nóng)民工工資未發(fā)為由持續(xù)討要工程款的不法行為，甚至挑唆農(nóng)民工以集聚鬧事等極端方式達(dá)到不法目的。“對(duì)于確實(shí)是被拖欠的薪資，我們將快速處置，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；對(duì)于以借‘薪’為名，擾亂社會(huì)秩序，渾水摸魚(yú)多拿其他款項(xiàng)等違規(guī)違法行為，我們必須嚴(yán)厲打擊，絕不讓個(gè)別人的不良用‘薪’得逞�！�

“工資不拖欠，維權(quán)要理性�！笔袆趧�(dòng)監(jiān)察部門提醒廣大用人單位與農(nóng)民工，要嚴(yán)格遵守法律相關(guān)規(guī)定，在法律的框架下行使正當(dāng)權(quán)利，保障合法權(quán)益。

其中，建筑企業(yè)要切實(shí)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實(shí)好保障農(nóng)民工工資支付“六項(xiàng)制度”，特別是工資一定要按月足額支付給農(nóng)民工本人，并保存好工資支付臺(tái)賬，合同沒(méi)到期離場(chǎng)的農(nóng)民工一定要做好離場(chǎng)手續(xù)并有工資結(jié)清依據(jù)，嚴(yán)禁將工資交給包工頭代發(fā)。施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理必須實(shí)名制規(guī)范到位，并詳細(xì)掌握招用工情況，嚴(yán)禁違法分包轉(zhuǎn)包以包代管，嚴(yán)禁將工程項(xiàng)目包給個(gè)人。

“根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償�！眲趧�(dòng)監(jiān)察部門再次強(qiáng)調(diào)，每家企業(yè)都要切記這一點(diǎn)，絕不能把工程交給無(wú)資質(zhì)的個(gè)人或單位。