據(jù)了解，恒風(fēng)集團(tuán)外來(lái)職工有近600人，其中絕大多數(shù)是公交車、長(zhǎng)途客車、旅游大巴車的駕駛員。該方案針對(duì)恒風(fēng)集團(tuán)非義烏戶籍職工和籍貫為非義烏籍職工。為了“用心留人”，恒風(fēng)集團(tuán)提前開展相關(guān)人員排摸，積極發(fā)揮各級(jí)黨建組織戰(zhàn)斗堡壘作用，利用“黨建+單元”作戰(zhàn)體系，重點(diǎn)針對(duì)外來(lái)職工大力開展政策宣傳工作，并有計(jì)劃地開展談心談話，了解他們的生活和思想狀況，倡導(dǎo)外來(lái)職工留義過年。

為了將溫暖措施落到實(shí)處，恒風(fēng)集團(tuán)推出“用崗留人”“用薪留人”“用情留人”等切實(shí)可行的舉措，要求下屬各單位了解掌握留義職工的基本情況，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間的生產(chǎn)計(jì)劃和用工需求，同時(shí)完善春節(jié)后錯(cuò)峰探親、彈性休假等人性化措施。在妥善安排好留義職工的工作和休息時(shí)間之外，還要求各單位適當(dāng)優(yōu)先安排留義職工的生產(chǎn)排班，保障他們春節(jié)留義期間的收入，“用薪留人”。

此外，恒風(fēng)集團(tuán)還將組織形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，慰問堅(jiān)守崗位的留義職工，如對(duì)留義職工發(fā)放春節(jié)紅包與慰問禮包，包括缸窯景區(qū)家庭套票及春聯(lián)、口罩等；對(duì)留義職工開展一次“送健康”活動(dòng)，提升疫情防護(hù)、防控意識(shí)，并發(fā)放健康禮包；黨員帶頭，為留義職工開展一次志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造祥和喜慶的節(jié)日氛圍。同時(shí)，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)將及時(shí)發(fā)放各項(xiàng)年終福利，提供更為細(xì)致周到的人文關(guān)懷，讓留義職工感受到在家的溫暖。