從校園到社會，從書本到實踐，如何讓更多高校畢業(yè)生和準畢業(yè)生盡快融入崗位角色，完成由“原材料”到“半成品”的過程？近些年來，我國很多地區(qū)都普遍采用“帶薪實戰(zhàn)”的就業(yè)見習方式，為大學生就業(yè)“助跑”。為適應(yīng)當前的發(fā)展需要，去年我市新出臺《義烏市就業(yè)見習實訓實施辦法》，就“就業(yè)見習實訓對象與期限”“就業(yè)見習實訓基地的申請與設(shè)立”“就業(yè)見習實訓補貼”等六項內(nèi)容進行明確。

根據(jù)該實施辦法，見習實訓基地吸納重點群體參加見習實訓，給予基地最低工資標準70%的生活補貼和不超過10元的商業(yè)保險補貼。見習實訓基地留用高校畢業(yè)生，及時與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的，按每人1000元的標準給予基地留用補貼；被認定為市級、省級示范型基地的，分別給予2萬元、5萬元的建設(shè)補助，并將生活補貼標準分別提高到80%、90%。

為促進高校畢業(yè)生等重點群體高質(zhì)量就業(yè)，義烏市人社局加大見習實訓建設(shè)力度，截至目前，我市共有見習實訓基地93家，其中今年新認定11家。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來我市開發(fā)見習實訓崗位3034個，吸納811名大學生等重點群體參加見習實訓，為37家次企業(yè)發(fā)放見習實訓補貼103.64萬元。

義烏市就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心負責人表示，以直播的方式將見習實訓業(yè)務(wù)培訓從“線下”搬到“線上”，除重點講解政策外，還能進行現(xiàn)場互動交流，幫助企業(yè)解疑答惑，方便企業(yè)及時了解和掌握新政相關(guān)內(nèi)容。

“不用出廠門，坐在辦公室里打開電腦就可以參加培訓，通過屏對屏交流了解義烏的相關(guān)就業(yè)政策以及見習實訓工作流程、具體操作，省時省心又省力�！眳⒓优嘤柕娜藛T接連點贊。