無(wú)論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，還是初來(lái)乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見(jiàn)人愛(ài)，又要堅(jiān)持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會(huì)面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費(fèi)力呢？

 

　　不強(qiáng)硬，為人和善

 

　　不論你是多么經(jīng)驗(yàn)豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領(lǐng)。

　　在辦公室千萬(wàn)不要讓同事覺(jué)得你是個(gè)“戰(zhàn)爭(zhēng)販子”。談?wù)摰脑掝}盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處于四面樹(shù)敵的境地。

 

　　不軟弱，提高工作能力

 

　　雖然不能強(qiáng)硬，但也不要軟弱到主動(dòng)放棄自己的權(quán)利，學(xué)會(huì)用“不”字的藝術(shù)。只要你用對(duì)了方式，同事們會(huì)覺(jué)得你是個(gè)有原則的人，會(huì)更加尊重你。

 

　　如果你實(shí)在不知道怎樣打發(fā)休息時(shí)間，那就在自己的工作上多用心思，加強(qiáng)自己的能力。當(dāng)你進(jìn)步顯著時(shí)，周?chē)�的同事也�?huì)對(duì)你另眼相看。

 

　　讓同事多了解你的善良

 

　　一個(gè)說(shuō)話和善、辦事體貼的人怎么會(huì)受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達(dá)了不和善的信息，則要及時(shí)改正，上班時(shí)主動(dòng)熱情地與同事問(wèn)好，下班主動(dòng)約同事聚餐、逛街，同事身體不適時(shí)送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會(huì)成為辦公室里的“天使”。

 

　　忍耐是應(yīng)有的美德

 

　　許多人在小事上和同事大動(dòng)干戈，激烈起來(lái)就連對(duì)方的家人也要一起“問(wèn)候”。其實(shí)也就是用完他人的書(shū)沒(méi)有放回原處，倒完水沒(méi)有主動(dòng)打水這樣的小事，而爭(zhēng)吵只會(huì)讓你的修養(yǎng)分?jǐn)?shù)一落千丈。學(xué)會(huì)忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會(huì)多起來(lái)。

       打造自己的辦事的金牌口碑。一個(gè)人要想真正有作為，肯定要有獨(dú)到的辦事水準(zhǔn)，在這后面都會(huì)有深厚的見(jiàn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷、資源的積淀的。積累到一定程度，你辦起事來(lái)自然事事得心應(yīng)手。比如說(shuō)，一個(gè)正在積極有為的中層經(jīng)理人（總監(jiān)級(jí)，年收入從三二十萬(wàn)到百萬(wàn)元左右），就很需要自己的優(yōu)秀的職業(yè)導(dǎo)師，如果有機(jī)會(huì)的話，跟王石這樣的大佬聊聊天，哪怕是你能鼓動(dòng)他的興趣，哪怕只有半天，可能你也會(huì)受益菲淺，日常工作中的好多困惑可能會(huì)一掃而空。那么你的辦事很可能就少走好多彎路。