會議聽取了市經(jīng)信委、人力社保局、市場監(jiān)管局、行政服務(wù)中心、編委辦、電政辦等單位“最多跑一次”改革進展情況匯報。

　　林毅指出，要圍繞“最多跑一次”改革，既解決“面子”問題，又重點解決好“里子”問題，要像解剖麻雀一樣對問題進行剖析。圍繞“減”字，深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，在“免、減、并、整”上下功夫，既做“減法”，又做“除法”；圍繞“簡”字，整合部門資源，進一步精簡事項、下放權(quán)力、減少環(huán)節(jié)，推動職能整合，提高工作效率。打通“信息孤島”是“最多跑一次”的重要一環(huán)，各部門要加快自我“革命”，真正從內(nèi)容上進行改革創(chuàng)新，加快信息共享，推行辦事資料、窗口、存檔智慧化，打通“信息孤島”，為群眾辦事提供方便。咨詢要做到一體化、一口清，改革要徹底，要無中生有，重新制定規(guī)則，讓數(shù)據(jù)多跑路，企業(yè)與百姓少跑腿。

　　林毅強調(diào)，各部門要加強“最多跑一次”協(xié)調(diào)力量的建設(shè)，形成工作機制，加強頂層設(shè)計和引導(dǎo)，營造好氛圍，及時總結(jié)好的做法和經(jīng)驗；要做好政府職能取消、職能轉(zhuǎn)移、職能下放三篇文章，研究制定新的制度規(guī)則，探索新的改革舉措，從事前管理轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管；要學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進做法，創(chuàng)造性為我所用，思考更徹底的改革模式。各單位“一把手”既是推動者也是辦事員，要親自抓、親自研究、親自推動，為義烏的改革發(fā)展多做實事。

　　市領(lǐng)導(dǎo)陳小忠、王新鋒、張雷、施文臻、朱有清、駱小俊參加會議。