據(jù)了解，這八項舉措包括：實施治水工作專題培訓(xùn)、選派干部投身治水一線、培養(yǎng)集聚治水人才、建立“五水共治”干部實績考評機(jī)制、開展“治水護(hù)水，美化家園”先鋒行動、兩新組織“轉(zhuǎn)型升級當(dāng)先鋒”行動、“碧水藍(lán)天、美麗義烏”黨員志愿服務(wù)活動、組工干部治水護(hù)水“家鄉(xiāng)行”活動等內(nèi)容。其中，既有理論知識方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，也有考核機(jī)制方面的原則和保障，更有行動表率方面的要求和動力。

　　從具體內(nèi)容來看，下一步，我市將把治水作為錘煉干部的重要戰(zhàn)場，及時將懂治水、會治水、能治水的干部選拔到治水一線領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。期間，將選派新提任市管干部、市管副職后備干部以及綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部參與治水工作，鼓勵新錄用公務(wù)員和涉農(nóng)涉水類專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生村官優(yōu)先到治水一線實踐鍛煉。同時，加大治水人才引進(jìn)力度，對人才帶治水技術(shù)來義烏創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先入選“義烏英才”計劃，優(yōu)先推薦申報“千人計劃”。

　　此外，市委組織部還將把治水工作作為干部考績獎懲、選拔任用以及干部能上能下的重要內(nèi)容和依據(jù)，開展治水工作專項考察。對工作表現(xiàn)突出的干部及時培養(yǎng)使用，對治水不力、實績不佳的干部進(jìn)行約談和問責(zé)，督促做好整改，必要時堅持予以調(diào)整。

　　為更好地配合“五水共治”工作，市委組織部還將結(jié)合第二批群眾路線教育實踐活動，在基層黨組織中開展“治水護(hù)水、美化家園”先鋒行動，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)治水作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主戰(zhàn)場，廣泛組織和發(fā)動黨員干部和群眾共商治水護(hù)水大計，共謀美化家園之策。