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    義烏出臺教育系統(tǒng)干部選拔任用規(guī)定

    2013-7-20 16:56

    摘要: 7月17日,義烏市教育局黨委向各中小學、幼兒園、教育機構(gòu)印發(fā)《義烏市教育系統(tǒng)干部選拔任用規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。這是該市教育局出臺的第一個有關(guān)干部選拔任用的規(guī)范化文件! (jù)了解,為認真貫徹執(zhí)行黨的干部 ...
    7月17日,義烏市教育局黨委向各中小學、幼兒園、教育機構(gòu)印發(fā)《義烏市教育系統(tǒng)干部選拔任用規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。這是該市教育局出臺的第一個有關(guān)干部選拔任用的規(guī)范化文件。

      據(jù)了解,為認真貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策,進一步規(guī)范學校的干部選拔任用工作,建設(shè)一支高素質(zhì)、適應現(xiàn)代教育發(fā)展需要的學校干部隊伍,逐步建立科學規(guī)范的干部任用機制,推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,保證黨的教育方針的全面貫徹執(zhí)行,根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,結(jié)合該市教育系統(tǒng)實際,義烏市教育局黨委制定了本規(guī)定。

      《規(guī)定》指出,選拔任用干部,必須堅持黨管干部,任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及民主集中制等原則。選拔任用條件包括基本條件和資格條件。在具備基本條件的基礎(chǔ)上,選拔任用對象必須具備以下資格條件:具有《教師法》規(guī)定的相應學歷,具備相應的教師資格;擔任中小學和其他教育機構(gòu)的黨政主要領(lǐng)導干部一般應具有5年以上教育教學工作經(jīng)驗,2年以上學校中層及以上任職經(jīng)歷;擔任中小學校長的,一般應具備中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù);擔任黨組織書記的,應符合黨章的有關(guān)規(guī)定和要求;城區(qū)小學、初中新提任的校長、書記原則上應具有3年以上農(nóng)村學校校長或書記任職經(jīng)歷;特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔任用。

      《規(guī)定》明確了干部選拔任用的形式和程序。選拔形式包括提任和競爭上崗兩種。提任一般適用于中小學和其他教育機構(gòu)的黨政領(lǐng)導干部的職位。提任干部需經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任前公示、任職等程序。局管干部任期滿,有條件形成有效競爭的,可啟動競爭上崗程序。競爭上崗應當在遵循上述程序的同時,增加公布職位、公開報名、資格審查、筆試、面試、競職演講等程序環(huán)節(jié)。

      為保證干部選拔工作的公平、公開、公正、透明,義烏市教育局黨委對干部任用管理實行四項制度,即局管干部輪崗交流制度、干部任職和選拔任用工作回避制度、干部誡勉談話制度、干部辭職和降職制度。

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