“創(chuàng)二代”如何順利接手“創(chuàng)一代”的“接力棒”，如何推動(dòng)家族企業(yè)順利、持久傳承？如何推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展，為民營(yíng)企業(yè)走出去，外資企業(yè)走進(jìn)來(lái)搭建平臺(tái)？前天，一場(chǎng)“新一代企業(yè)家義烏學(xué)習(xí)之旅”論壇活動(dòng)在義烏舉行。

       來(lái)自國(guó)內(nèi)及韓國(guó)、新加坡等地近100名年輕的“創(chuàng)二代”參加了此次論壇。此次論壇由FBN家族企業(yè)協(xié)會(huì)亞太分會(huì)發(fā)起，義烏市留聯(lián)會(huì)、義烏市新企聯(lián)共同舉辦。

       義烏新光集團(tuán)董事長(zhǎng)周曉光和兒子虞江波參加了家族跨代的對(duì)話。虞江波認(rèn)為，一個(gè)家族企業(yè)要得到健康發(fā)展，離不開(kāi)建立一個(gè)健康的體制。論壇上，新一代企業(yè)家就領(lǐng)導(dǎo)力的傳承、家族企業(yè)的成功生存之道、傳承的藝術(shù)等主題，共同探討家族企業(yè)成功生存之道，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)家提供創(chuàng)新思維。

       金華市副市長(zhǎng)、義烏市長(zhǎng)何美華出席開(kāi)幕式時(shí)說(shuō)，義烏企業(yè)多是家族企業(yè)，今后10年將是義烏家族企業(yè)兩代人戰(zhàn)略交接的高峰期。如何實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)順利交接，如何實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，是影響義烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要課題。他說(shuō)，縱觀國(guó)內(nèi)外的成功家族企業(yè)，非常重要的一個(gè)方面就是建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，這也是義烏家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)盛不衰的必由之路，是義烏家族企業(yè)下一步轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)之一。

       據(jù)悉，F(xiàn)BN家族企業(yè)協(xié)會(huì)亞太分會(huì)是一個(gè)非營(yíng)利性組織，倡導(dǎo)并促使亞太地區(qū)家族企業(yè)成為可持續(xù)發(fā)展的模式。該分會(huì)主席曹慰德說(shuō)，巨大的家族責(zé)任使接班人面臨更多的決策難題。這次論壇，正是通過(guò)討論的形式，讓新一代的管理者們可以更好地交流和分享經(jīng)驗(yàn)，在同齡人中相互學(xué)習(xí)。