今年以來(lái)，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東等多省市先后上調(diào)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳在其官網(wǎng)發(fā)布的《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，浙江省最低月工資共分1470元、1310元、1200元、1080元四檔，其中最高檔高于北京的1400元，略低于廣州的1550元。

“非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也分四檔：12元、10.7元、9.7元、8.7元。”義烏市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示，根據(jù)義烏市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，以及參照義烏市2011年調(diào)整情況和金華市調(diào)整方案，義烏市采用第二檔最低月工資和時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)，即1310元和10.7元�！�

“現(xiàn)在拿1310元月薪的工人不多，就算普工的月薪都比這個(gè)高不少，技工月薪基本在3000元以上，所以最低月薪提高對(duì)我影響不大，但是社保繳費(fèi)比例提高了，以后更有保障�！痹诹x烏一家外貿(mào)企業(yè)上班的葉小姐說(shuō)。

相比員工的開心，不少企業(yè)主卻表示有壓力。“頻繁提高工資標(biāo)準(zhǔn)，直接增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，尤其是對(duì)利潤(rùn)較低的勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)�！睆氖峦赓Q(mào)代加工生意的鄭先生說(shuō)，去年外貿(mào)形勢(shì)不佳，可“屋漏偏逢連夜雨”，原材料價(jià)格上漲、勞動(dòng)力成本提高，這些因素使得企業(yè)利潤(rùn)空間逐步縮小。

“雖說(shuō)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大，但也是在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型，加大創(chuàng)新力度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的附加值，以此打破企業(yè)微利格局�！编嵪壬�說(shuō)。