活動至2015年7月結(jié)束，每年安排兩個批次，掛職期限一般為3個月。首批有43名大學(xué)生村官，到義烏市國有企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)、骨干企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)掛職鍛煉。在企業(yè)期間，對大學(xué)生村官實行定崗定責(zé)、師徒幫帶，并設(shè)立掛職檔案。大學(xué)生村官將開展一次企業(yè)人才工作專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告；要幫助企業(yè)開設(shè)黨建微博、網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校等，推動企業(yè)黨建工作；要宣傳“千人計劃”和人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，設(shè)立人才工作站；還要領(lǐng)辦一件員工滿意的實事，提供一條合理化建議等。