一、輕信街頭小廣告或中介公司的口頭承諾

       在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的形勢下，一些求職者自感壓力大，為了盡快的找到一份工作，在街頭電桿上或墻上，看見張貼的高薪招聘公關(guān)先生或者公關(guān)小姐就信以為真，幻想能夠月薪拿到上萬元，，于是，也不假思索，就貿(mào)然前去應(yīng)聘，結(jié)果落入騙子精心設(shè)計(jì)好的圈子里被騙財(cái)騙色。還有一些求職者，在找工作時，不去正規(guī)的人才市場和中介機(jī)構(gòu)，而是去到那些偏僻的小巷子找一些黑中介，并輕信這些中介公司的口頭承諾，交了一筆中介費(fèi)，最后等到的卻是兩手空空。

       二、跳槽頻繁，工作幾年也找不到自己的職業(yè)準(zhǔn)星

       個別求職者，工作幾年了還找不到“北”，更不用說找到自己的職業(yè)生涯路子了。這些人，今天在這個公司做上一年半載，明日又到另外一家單位干上幾個月，跳來跳去，總也找不到自己喜歡的工作。他們在職業(yè)路上不停的調(diào)整準(zhǔn)星，可總也調(diào)不到最恰當(dāng)?shù)奈恢�，最后工作幾年了，不僅職務(wù)沒有晉升，而且工資也原地不動，有的人甚至越工作工資還越低。他們看著自己一起工作的朋友，有的一個月拿那么多工資，或者當(dāng)了什么長，自己卻絲毫沒有進(jìn)步，就更加愈發(fā)郁悶，殊不知自己頻繁跳槽就是最大的癥結(jié)所在。

       三、不思進(jìn)取，貪圖安逸享樂

       眼下有的求職者，在尋找工作時，不是考慮所去的公司或單位是否有利于個人成長，是否有利于自己的職業(yè)生涯發(fā)展，卻一門心思想著找一個福利好，工作輕松，無壓力的單位，所以這些人把眼睛盯在什么國企和政府部門，甚至不惜花重金，托關(guān)系，想盡辦法也要擠進(jìn)這些單位，目的只有一個尋求一份安逸的工作環(huán)境，豈不知，很多國企和政府部門在用人上“任人唯親”，關(guān)系網(wǎng)交縱錯雜，并非適合自己的職業(yè)發(fā)展，也不是發(fā)揮個人才智的樂園�？v然你有萬般本領(lǐng)，只怕也會在這種“安逸”的環(huán)境下，被“熏陶”成一尊好不進(jìn)取心的“菩薩”，或者說成為“行尸走肉”，嚴(yán)重者不是在改革中成為“下崗”對象，就是變成“狗不理包子”，從而，斷送自己的一生。

       四、異想天開，總幻想一夜暴富

       有些求職者，在尋找工作時，往往把關(guān)注點(diǎn)放在那些名氣大，工資高，效益好的企業(yè)，夢想一夜暴富，或者成為白領(lǐng)、金領(lǐng)，而不去關(guān)注企業(yè)是否有發(fā)展前景，是否可以成為行業(yè)的佼佼者，或者領(lǐng)先者。有些一時看起來很不錯的企業(yè)，卻是“危機(jī)四伏”，發(fā)展已經(jīng)處在頻臨倒閉的邊沿。如果只圖一時多掙點(diǎn)錢，很有可能最后企業(yè)倒閉了，自己的美夢也破滅了。

       五、過高估計(jì)自己的知識和能力

        有些剛畢業(yè)不久達(dá)大學(xué)生，或者一些工作不到五年的求職者，在找工作時，不從個人實(shí)際出發(fā)，過高估計(jì)自己的知識和能力，豈不知，在學(xué)校書本上學(xué)到的知識和現(xiàn)實(shí)是兩碼事，尤其是一些所謂的名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，自以為自己什么都懂，什么都會，在求職時向用人單位提出許多不合理的要求，從而被招聘單位拒之門外，最后在求職時，錯過了很多好的機(jī)遇。要記住“機(jī)會永遠(yuǎn)比金錢重要�！边@句話，只有當(dāng)你有機(jī)會在某一個好的企業(yè)成長時，你才會有掙錢的機(jī)會，甚至說你才有可能得到更多你想要的東西。