見習單位是指經(jīng)人力社保部門確定，為見習人員提供實踐訓練崗位的用人單位。見習單位的認定需符合以下條件：合法經(jīng)營、管理規(guī)范，具有較強的社會責任感，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件；持續(xù)經(jīng)營一定年限，參保職工人數(shù)達一定規(guī)模（我市為20人以上）；提供5個以上見習崗位；具備帶教師資、見習計劃、見習管理制度。若申請單位在申請前12個月內(nèi)，因勞動保障違法行為被行政處罰或申請時被列入失信聯(lián)合懲戒名單尚在聯(lián)合懲戒期限內(nèi)的，不予認定為見習單位。

活動現(xiàn)場，來自市就業(yè)和人才管理服務中心工作人員對《浙江省就業(yè)見習管理辦法》進行詳細解讀，并對往年的關(guān)鍵變化點進行重點羅列和解釋，以便參會人員對新政進一步了解。

據(jù)悉，見習單位的認定及相關(guān)政策的出臺，在一定程度上緩解了企業(yè)招工難的困境，并為青年高質(zhì)量就業(yè)搭建了平臺。為確保更多有見習意愿的高校畢業(yè)生獲得見習機會，2024年以來，我市積極開展“增量提質(zhì)”行動，在對見習單位實施動態(tài)管理的同時，不斷擴大崗位供給，為我市離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生等青年群體提供更多、更高質(zhì)量的就業(yè)見習崗位。