去年底，市紀(jì)委監(jiān)委舉辦了一場失實(shí)檢舉控告澄清正名發(fā)布會(huì)，共有8名曾受到失實(shí)檢舉控告的黨員干部被公開澄清。

干部干事創(chuàng)業(yè)，需要積極向上、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊�。近年來，市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，全力構(gòu)建“澄清正名、容錯(cuò)糾錯(cuò)、教育回訪”三位一體制度體系，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，積極釋放“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的強(qiáng)烈信號(hào)。

旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者撐腰、向誣告者亮劍，市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)了《義烏市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)失實(shí)澄清工作辦法（試行）》，對(duì)受理情形、工作原則、程序流程、處置方式、責(zé)任追究等方面作出了明確規(guī)定，并且強(qiáng)化信訪件的全周期流程化管理，從源頭減少錯(cuò)告誤告對(duì)干部的影響，為努力干事的干部解除后顧之憂。自該辦法實(shí)施以來，市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)整改問題536項(xiàng)，為143名黨員干部澄清正名。

堅(jiān)持“敢容錯(cuò)、真糾錯(cuò)”是落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的關(guān)鍵舉措。為給能干事、想干事的黨員干部吃下“定心丸”，市紀(jì)委監(jiān)委制定出臺(tái)《落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求 深化運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的十項(xiàng)措施》，建立容錯(cuò)高頻事項(xiàng)庫，細(xì)化容錯(cuò)情形、規(guī)范容錯(cuò)程序、改進(jìn)容錯(cuò)機(jī)制，做好科學(xué)界錯(cuò)、常態(tài)容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò)、提前防錯(cuò)“四個(gè)環(huán)節(jié)”，從制度層面建立責(zé)任明晰、措施具體、程序嚴(yán)密、配套完善的容錯(cuò)糾錯(cuò)工作“閉環(huán)”。

“我們堅(jiān)持問責(zé)調(diào)查和容錯(cuò)糾錯(cuò)評(píng)估同步啟動(dòng)，在問責(zé)調(diào)查之初就同步考慮是否符合容錯(cuò)情形，精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯(cuò)，做到‘當(dāng)容則容，應(yīng)容盡容’�！蓖瑫r(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹，容錯(cuò)不等于紀(jì)律“松綁”，只有把責(zé)任認(rèn)定清楚、追究到位，做到盡職免責(zé)、失職追責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)，才能真正“容”出擔(dān)當(dāng)、“容”出干勁。

同時(shí)，為讓“跌倒”的干部重新“站起來”，市紀(jì)委監(jiān)委分類施策做好受處分處理人員的回訪教育，并根據(jù)實(shí)際情況盡量解決他們的合理訴求，切實(shí)做到紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。

“在下一步工作中，我們將堅(jiān)持紀(jì)法情理相融合，進(jìn)一步打好澄清正名、容錯(cuò)糾錯(cuò)、回訪教育‘組合拳’，激勵(lì)黨員干部敢闖敢試、敢想敢干�！笔屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。