從政策內容來看，符合相關條件的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，市里按每凈增1人給予1500元的標準對企業(yè)進行擴崗招工補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元。

值得一提的是，需要補貼的企業(yè)必須同時滿足以下兩個條件——

其一，新增擴崗人員需2023年12月31日前未在義烏參保，2024年3月31日在保且有職工基本養(yǎng)老保險2個月及以上記錄（以繳費到賬為準）。其二，以2024年3月31日職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)減去2023年12月31日職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為增加人數(shù)，凈增人員為符合補貼條件1的人員，凈增人數(shù)最高不超過增加人數(shù)。比如，某企業(yè)2023年12月31日參保人數(shù)為100人，2024年3月31日參保人數(shù)為130人，按實際符合補貼條件的人數(shù)補貼，最高不超過增加數(shù)30人。

相關補貼采取依企業(yè)申請方式予以發(fā)放。滿足相關補貼條件的企業(yè)申報時，先向所在鎮(zhèn)街的勞動保障部門提交《義烏市擴崗招工補貼申報表》和《義烏市擴崗招工凈增人員名冊》等資料。鎮(zhèn)街初審后，再報市就業(yè)和人才管理服務中心進行復審，待對方完成所有申報企業(yè)復審后，統(tǒng)一進行公示并將補貼撥付至企業(yè)對公賬戶。需要提醒的是，企業(yè)申報時間截至2024年4月30日，逾期將視為自動放棄。

隨著我市各大企業(yè)開工、各類市場開門，當前，為全力保障各生產經營單位復工復產，我市多措并舉做好擴崗招工服務。除了推出“政策禮包”外，市人社局還聯(lián)合相關鎮(zhèn)街積極搭建平臺，因地制宜開展各類招聘活動。

根據(jù)計劃安排，一季度全市將開展“春風送崗促就業(yè)”系列活動80場以上，其中，開展勞務協(xié)作“遠征招工”活動10場以上，舉行人才招聘活動10場以上，開展市內現(xiàn)場招聘活動25場以上，開展“直播帶崗”活動40場以上。通過“線上+線下”齊發(fā)力、“走出去+請進來”相結合，有效促進供需精準對接、人崗高效匹配，不斷優(yōu)化我市營商環(huán)境，擦亮“就在義烏”服務品牌。