近日，蘇溪鎮(zhèn)組織轄區(qū)9家規(guī)模較大企業(yè)相關(guān)人員，集中召開規(guī)范勞動用工工作會議，旨在給規(guī)模較大企業(yè)敲響警鐘，并為“國家欠薪投訴平臺”投訴案件減量打下堅實基礎(chǔ)。

會議強調(diào)，臨近年底，大型企業(yè)正是員工交替頻繁、數(shù)量增加的階段，而規(guī)范化用工制度是否健全將直接影響到社會穩(wěn)定，各企業(yè)務(wù)必要依法依規(guī)保障員工的合法權(quán)益，在春節(jié)前切實把員工付出了辛勞汗水的報酬發(fā)放到位。

連日來，蘇溪鎮(zhèn)針對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點區(qū)域開展欠薪風險清理排查，要求各社區(qū)、共建委對轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)營戶等生產(chǎn)經(jīng)營主體開展一次全面徹底的排查，對存在欠薪隱患的用工主體進行重點跟蹤、重點關(guān)注、重點幫扶，明確責任，徹底整治。

歲末將至，蘇溪鎮(zhèn)將結(jié)合“線上+線下”投訴案件情況，對存在問題的用人單位跟進監(jiān)督和不定期回訪，進一步完善勞資糾紛處置，加大勞動保障法律、法規(guī)宣傳，不斷提升用人單位和勞動者的法律意識，積極打造和諧、穩(wěn)定、規(guī)范的用工環(huán)境。